有假一赔十的法律规定吗-法师兄

有假一赔十的法律规定吗

来源：互联网时间： 2023-06-07 16:32:50 220 人看过

一、有假一赔十的法律规定吗

假一赔十是有相关法律规定的。假一赔十是惩罚性赔偿机制，《食品安全法》对生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品的适用假一赔十惩罚性赔偿机制有明确的规定。

根据《消费者权益保护法》第16条第二款规定，经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。国家工商行政管理总局《关于处理侵害消费者权益行为的若干规定》第1条中明确规定，经营者提供商品或者服务，应当按照法律、法规的规定，与消费者的约定或者向消费者做出的承诺履行义务。

二、商家假一赔十的承诺有法律效力吗

假一赔十属于商家自愿做出的承诺,是有利于消费者不利于商家自己的,对不利于自己的规定,法律不会干涉。所以,如果消费者买到了假冒伪劣商品,而商家又有明确的假一赔十告示,就可以认定是商家的真实意思表示完全可以理直气壮的要求赔偿。

三、消费者维权有哪些方式

(一)协商和解。

消费者与经营者在发生争议后，在自愿、互谅基础上，通过直接对话，摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径。

(二)投诉调解。

消费者与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消保委调解，即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和，以促成双方达成解决纠纷。

(三)行政申诉。

消费者和经营者发生权益争议后，可请求有关行政部门解决争议，它具有高效、快捷、力度强等特点。消费者决定申诉时，一般用书面形式，并载明要求、理由及相关的事实根据。如与经营者达成和解，可撤回申诉，请求有关行政部门作出调解书。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

年假
法律规定公司一定要有年假吗

一、法律规定公司一定要有年假吗职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。二、相关法律规定《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安

2023-05-28

466人看过
合同欺诈
假一赔三的法律是如何规定的呢

经营者提供商品或者服务有欺诈行为的。应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。一、淘宝卖假货欺骗消费者怎么赔偿经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。二、购房合同欺诈赔偿几倍买房过程的时候被开发商欺诈也是常有的事，这个时候我们一定要拿起法律的武器，维护自己合法的权益，那么购房合同欺诈应该赔偿几倍呢?下面由我为大家解答。消费者权益保护法第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五

2023-04-04

224人看过
休假
年休假是有法律的法律规定吗

法律对年休假的规定：劳动者在单位连续工作一年以上的，享有带薪年休假；如果累计工作满一年不到十年的，年休假有5天；满十年不到二十年的，年假有10天；满二十年的，则有15天。一、劳动合同期内的年假劳动法有规定吗？1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资二、职工带薪年休假规定是什么职工带薪年休假规定：劳动者连续工作1年以上的

2023-03-09

217人看过
年假
年假有法律规定吗

年假有法律规定，即《职工带薪年休假条例》，其内容包括：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；工会组织依法维护职工的年休假权利；职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理；其他。一、员工主动辞职还有年假补偿吗员工主动辞职没有年假补偿。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。二、带薪年假怎么计算根据我国《职工带薪年休假条例》的相关规定，用人单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假，即在休假期间仍然可以领取正常工资。当累计工作时间达到一年不满十年的，年假有五天。当工作时间达到十年不满

2023-03-25

413人看过

承诺
商家假一赔十合法吗

根据《消费者权益保护法》第49条规定，“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍”。从这条惩罚性条款中可以看到，加倍赔偿适用的前提是经营者在经营过程中确实有欺诈行为，并且权益受到侵害的消费者明确请求加倍赔偿时，才能按购商品的价格或者接受服务的费用的一倍进行索赔。根据《消法》第16条第二款规定，“经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定”。国家工商行政管理总局《关于处理侵害消费者权益行为的若干规定》第1条中明确规定，“经营者提供商品或者服务，应当按照法律、法规的规定，与消费者的约定或者向消费者做出的承诺履行义务。经营者与消费者有约定或者经营者向消费者做出承诺的，约定或者承诺的内容有利于维护消费者合法权益并严于法律、法规强制性规定的，按照约定或者承诺履行;

2023-05-01

433人看过
合同无效
假一罚十的法律条款

假一赔十是有相关法律规定的。假一赔十是惩罚性赔偿机制。一、网购护肤品过敏怎么索赔网上购买的化妆品使用时出现过敏，引发治疗，可以向卖家要求赔偿，还可以要求退货和退款。真的假的和你没有关系，你都应该得到赔偿。赔款：1、要双方之前有对于过敏症状的协议，有记录此类协议的可以赔偿2、卖家提供货物不如实(非正品，次品等)，可以赔偿。3、即使是正品也可能是对固定人群可用的产品，卖家若无说清楚，可以赔偿。4、此商品属于正品但是使用人群多数过敏的可以追究产品。5、记住聊天记录是证据，买的时候说的什么，记录有是最好的，先看一下假一赔十那个协议里，是否对现在还生效就可以下一步再进行索赔的问题二、一房两卖最多怎么赔偿一房两卖最多赔偿不超过“已付房款”一倍的惩罚性赔偿金。根据相关法律规定，具有下列情形之一的，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可

2023-03-21

446人看过