工伤单位不赔偿应怎样应对-法师兄

工伤单位不赔偿应怎样应对

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-21 01:52:11 175 人看过

一、工伤单位不赔偿应怎样应对

工伤单位不赔偿应如下应对：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤保险报销申请中需要准备的资料

1．工伤认定结论书；

2．工伤医疗费用凭证；

3．劳动能力鉴定费支付凭证；

4．工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证；

5．非全日制从业人员（小时工）、协保人员，须提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件；

6．工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件；

7．委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件；

8．填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份，其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单位盖章；

9．其他相关材料。

三、工伤损害赔偿责任构成要件是什么

工伤损害赔偿责任构成要件如下：

1．职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。

2．职工必须受有人身损害事实。

3．职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的。

4．该事故须是职工受到损害的原因。

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