过年厂里放假扣工龄奖金合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-03-28 13:01:18 453 人看过

一、过年厂里放假扣工龄奖金合法吗

在法定节假日期间,您有权依照相关法规享有应有的正常工资待遇,然而如若您在此期间的工作时间超出法定期限,被扣除相应比例的薪资亦是合法合理之举。

倘若贵公司存在有克扣工人工资等不当现象,您可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《劳动保障监察条例》的相关规定,向当地劳动仲裁部门提出申诉。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、过年厂里放烟花炸伤毁容怎么赔

过年厂里放烟花炸伤毁容可以请求工厂以及烟花零售商和烟花厂家三方承担侵权赔偿责任。烟花销售方以及产家能证明自己无过错的除外。根据民法典侵权责任编相关规定,受害者既可以向缺陷产品的生产者提出赔偿请求,也可以要求缺陷产品的销售者进行赔偿。

《烟花爆竹安全管理条例》第十六条烟花爆竹的经营分为批发和零售。从事烟花爆竹批发的企业和零售经营者的经营布点,应当经安全生产监督管理部门审批。禁止在城市市区布设烟花爆竹批发场所;城市市区的烟花爆竹零售网点,应当按照严格控制的原则合理布设。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“过年厂里放假扣工龄奖金合法吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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