一次性工伤医疗费用补助
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-27 09:10:13 461 人看过

根据工伤保险基金,伤残等级不同,支付的一次性伤残补助金也有所不同。五级伤残的补助金为18个月的本人工资,六级伤残的补助金为16个月的本人工资,七级伤残的补助金为13个月的本人工资,八级伤残的补助金为11个月的本人工资,九级伤残的补助金为9个月的本人工资,十级伤残的补助金为7个月的本人工资。

根据工伤保险基金,伤残等级不同,支付的一次性伤残补助金也有所不同。五级伤残的补助金为18个月的本人工资,六级伤残的补助金为16个月的本人工资,七级伤残的补助金为13个月的本人工资,八级伤残的补助金为11个月的本人工资,九级伤残的补助金为9个月的本人工资,十级伤残的补助金为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金如何计算?

根据《工伤保险条例》第三十条,一次性工伤医疗补助金的计算公式为:上一年度职工月平均工资×12个月。因此,一次性工伤医疗补助金的计算方法是固定的,与工伤等级、医疗费用等因素无关。同时,《工伤保险条例》也明确规定了医疗费用结算期限为180日,自治疗终结之日起180日内,工伤保险经办机构将医疗费用结算给工伤职工或者其直系亲属。

根据《工伤保险条例》,一次性工伤医疗补助金的计算方法为:上一年度职工月平均工资×12个月。伤残等级不同,支付的一次性伤残补助金也有所不同,如五级伤残的补助金为18个月的本人工资,六级伤残的补助金为16个月的本人工资,以此类推。根据《工伤保险条例》第三十条,一次性工伤医疗补助金的计算公式为:上一年度职工月平均工资×12个月。因此,一次性工伤医疗补助金的计算方法是固定的,与工伤等级、医疗费用等因素无关。同时,《工伤保险条例》也明确规定了医疗费用结算期限为180日,自治疗终结之日起180日内,工伤保险经办机构将医疗费用结算给工伤职工或者其直系亲属。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个-的本人工资,六级伤残为16个-的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按-发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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