操作不当造成的伤害是否属于工伤-法师兄

操作不当造成的伤害是否属于工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:14:03 113 人看过

只要工伤是在工作期间，就属于工伤，工伤的赔偿按照《工伤保险条例》（一）医疗费用的规定执行。标准：工伤保险基金支付。要求：

（1）到有服务协议的医疗机构治疗

（2）工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，工伤保险住院服务标准要求：住院期间食宿交通费：1。标准：本单位员工出差报销。2要求：

（1）工伤职工在总体规划区外就医

（2）由医疗机构出具并报经批准的证明

（4）康复治疗费

1。标准：工伤保险基金支付。要求：

（1）签订服务协议的医疗机构

（2）符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单，工伤保险住院服务标准（五）辅助设备费第三十条。标准：按国家标准从工伤保险基金中支付（2）安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具（6）停工留薪（1）。标准：原工资福利待遇不变，由单位按月发放要求：（1）停工留薪期限一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月，经设区市劳动能力鉴定委员会确认（二）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇（七）生活护理费第三十一条完全不能自理的，按职工上一年度月平均工资的50%支付，占职工上一年度月平均工资的40%

部分职工生活不能自理，占职工上一年度月平均工资的30%

2，单位负责

（2）劳动能力鉴定委员会对伤残等级进行鉴定，确认需要生活照料的，工伤保险基金按月支付生活照料费（八）工伤复发费第三十六条标准：享受本条例第三十条规定的工伤待遇。要求：确认工伤复发需要治疗

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