经济补偿金的算法:按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年单位要支付一个月的工资给劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付给劳动者半个月的工资。
一、物业公司开除员工如何赔偿
物业公司开除员工的赔偿如下:
1、劳动者在该单位工作每满一年,公司就要给该劳动者多支付一个月的工资;
2、如果工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年来计算;
3、工作时间不满六个月的,给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。
二、10年以上的员工辞职有补偿吗
劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、老板开除员工补偿标准
老板解聘的补偿标准是:可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金,经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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计算经济补偿金的公式是怎样的呢?山东在线咨询 2022-12-13经济赔偿金的计算方式,可以参考《劳动合同法》的规定。 1.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
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离婚时对方的经济补偿金计算青海在线咨询 2023-02-16离婚给予对方经济补偿的情形: (1)已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产。 (2)一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了较多的义务。