一、公司不与员工,员工如果想要继续在该公司上班,就需要收集在该公司上过班的任何证据,例如:
有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
同事证言(离职在职的都可以),一般可以找刚刚离职的,如果一个月之内离职的,还跟公司存在与你相同争议问题的同事,可以一起申请仲裁。
二、如果员工不想在公司继续干,可以申请来维护自己该得的权益,流程大致如下:
携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准:
(一)没有争议金额的案件,每件300元。
(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
要是遇到单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况,劳动者可以先于单位进行协商,要求单位承担相应的法律责任。否则的话,劳动者可以直接申请劳动仲裁或提起。
-
单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
245人看过
-
单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益
358人看过
-
单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益
81人看过
-
用人单位不签劳动合同劳动者怎么维护自己的权益
259人看过
-
遇到单位不签订合同劳动者应该怎么维护自己的权益
437人看过
-
遇到单位不签订合同,劳动者应该如何维护自己的权益
184人看过
-
单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益河北在线咨询 2022-11-091、单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约; 2、如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十一个月。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关
-
单位不签劳动合同劳动者怎么维护自己的权益广西在线咨询 2022-11-11遇到单位不签订合同劳动者应提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工资。如何取得双倍工资?单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的,需如获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。
-
单位不签劳动合同应该如何维护自己的权益?宁夏在线咨询 2022-06-241、单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约; 2、如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十一个月。
-
单位不签合同劳动者该怎么维护自己的权益宁夏在线咨询 2022-11-11遇到单位不签订合同劳动者应提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以要求单位支付双倍工资。 如何取得双倍工资?单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的,如需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。
-
单位不签劳动合同怎么办劳动者应该如何维护自己权益云南在线咨询 2022-04-26《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条用人单位有