国庆法定节假日上班吗
来源:互联网 时间: 2023-05-29 14:05:14 318 人看过

一、国庆法定节假日上班吗

大部分单位都放假,也有上班的,国庆七天如果都在加班,那么10月1日至3日属于法定节假日,按照3倍工资支付加班费;4日至7日如果未安排补休,按2倍支付加班费。

双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

二、相关法律规定

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 02:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定节假日相关文章
  • 国庆节法定假日加班工资怎么算
    一、国庆节法定假日加班工资怎么算根据国务院的放假安排,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。二、强制要求加班怎么办如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保
    2023-04-18
    199人看过
  • 国庆节法定假日几天
    一、国庆节法定假日几天国庆节,法定节假日是三天,另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(下称《通知》)首次提出一个月计薪天数的概念,用以计算日工资、小时工资,而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪。二、国庆节加班工资怎么算?根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。【注】:国庆节法定休假3天,国庆黄金周前3天加班工资有3倍。劳动者应该先与公司协商调休或者支付加班费,无法达成一致时可以收集证据到劳动局监察大队投诉,公司拒不改正的再到劳动局仲裁委员申请仲裁公司支付加班费。劳动监
    2023-04-18
    291人看过
  • 国家法定节假日公司会上班吗
    国家规定,所有企业法定加入均应放假,对因为工作需要,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。法定假日用人单位安排劳动者工作的,根据《劳动法》第四十一条规定,应当征得劳动者同意。但有下列情形之一的,按劳动法第四十二条规定,劳动者必须服从:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。3、法律、行政法规规定的其他情形。一、国家法定节假日工资怎么算法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。《劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定,有下列情形
    2023-02-22
    334人看过
  • 国庆节法定节假日是多少天
    国庆节是我国法定节假日,法定假日是三天,另外四天属于休息日调休。因此国庆节前三天加班的需要支付三倍加班工资,后四天加班的需要支付两倍加班工资。一、工作日加班费怎么算工作日加班费的计算方法是,按照不低于日工资的百分之一百五十的标准进行计算的。此外,更多加班给付工资的标准具体如下:1、如果劳动者是在休息日加班且未调休的,则加班工资应不低于每日工资的百分之两百;2、如果是在法定节假日加班,则加班工资不低于每日工资的百分之三百;3、补休仅适用于休息日加班,平时八小时外以及法定节假日加班加点的,应当支付加班工资,不能以补休代替。二、周末限行条件企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。三、节假日加班不支付三倍工资怎么办?节假日加班不可以调
    2023-04-03
    227人看过
  • 国家法定节假日上班可以调休吗
    1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。4、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。一、法定节假日加班几倍工资法定节假日加班三倍工资。根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《全国年节及纪
    2023-02-14
    497人看过
  • 国家法定节假日不上班有工资吗
    法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假。一、国庆节期间高速是不是免费的国庆期间高速是免费的。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆。《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条第一款规定,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。二、五一算几天三倍工资五一算一天三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。
    2023-04-03
    175人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 国庆节假日拒绝上班算旷工吗?
      浙江在线咨询 2022-05-30
      不算。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。
    • 法定节假日上班吗?
      江苏在线咨询 2022-03-12
      根据国家法律、法规的规定,营业性歌舞厅是不适宜未成年人进入的场所。营业性电子游戏厅在国家法定假日外,也是不适宜未成年人进入的场所。一些地方法规还将下列场所列为不适宜未成年人进入的场所: 1.台球厅; 2.录像厅; 3.酒吧; 4.夜总会。 不适宜未成年人进入的场所应当设置明显的未成年人禁止进入标志,以警示未成年人和他们的监护人,并便于有关行政部门的管理和监督。
    • 2020年国庆节法定节假日?
      重庆在线咨询 2022-08-14
      一、元旦:1月1日放假,与周末连休。 二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。 三、清明节:4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天,4月8日(星期日)上班。 四、劳动节:4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)上班。 五、端午节:6月16日至6月18日放假,共3天,与周末连休。 六、中秋节:9月22日至
    • 法定节假日及国庆节加班费发放规定?
      青海在线咨询 2022-07-14
      关于倒班加班费发放规定如下:加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代
    • 国庆节法定节假日几天?
      广东在线咨询 2021-11-02
      国庆节法定假期为三天,劳动者在法定假期内,用人单位应当依法支付工资。