“没想到70多岁了还能领到退休金。”6月13日，刚刚从银行取出676元退休金的孙*洁说。去年2月，淄川区洪山镇人力资源和社会保障所人员携带展板、资料，到厂矿退休人员聚集地进行未参保城镇集体企业退休人员养老保险政策的宣传，30年前曾在原洪山铝土矿干过售货员、73岁的孙*洁得知情况后，详细咨询。工作人员帮他计算缴纳系数，让他一次性补缴了47000元养老保险后，从第二个月开始，每月就领到了退休金600多元。“让政策的阳光照到每名受益者，是我们的责任和义务。”淄川区人力资源和社会保障局局长张*说。

孙*洁老人只是淄川区社会保障“安全网”中的一名受益者。据了解，凡是上级出台的相关惠民政策，淄川区人社局就会利用媒体、大集等多种形式进行宣传，覆盖到角角落落。到去年底，淄川区养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险参保人数达到84。3万人次，全年收缴社会保险基金14。6亿元，比上年同期增加4。31亿元，增长42%，为24。93万人次支付保险待遇8。33亿元，均列全市首位。

去年以来，淄川区人社局坚持“大社保、大服务”的工作理念，积极完善社会保障政策，统筹提升社保覆盖面、参保率和受益度，养老、医疗保险在制度全覆盖的基础上，向参保人员全覆盖推进，提高基础养老金标准，分别为7。7万名农村居民和5808名城镇居民60岁以上人员发放养老金8262。46万元、762。32万元。解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障问题，通过广泛宣传政策，7260名老人参保，为6863人发放养老金760万元。将全区477名老工伤人员纳入工伤保险统筹管理，全面落实工伤待遇。进一步提高医疗保险财政补助标准，城镇居民报销比例由原来的65%提高到85%。普通门诊统筹签约11万余人，为参保群众支付门诊统筹费用150余万元，实现省内21家联网医院即时结算，方便群众异地看病就医。

为织密社会保障“安全网”，淄川区人社局针对非公有制经济组织从业人员、城镇个体工商户、灵活就业人员、农民工等群体，通过部门联动、宣传促进、沟通感动、执法催动和政策激励等方式扩大“五险”征缴面，积极落实降低医疗保险、工伤保险、失业保险等三项社会保险缴费费率政策，减轻企业负担。提高社会保险信息化水平，推广数字证书网上缴费，382家企业网上缴纳社会保险费9725万元，社会保险费缴纳更加安全、便捷。推行新农保金融社保卡服务，新农保参保居民可持社保卡办理社保缴费、领取养老金、办理银行转账结算、提取现金等业务，为群众提供便捷高效服务。提升企业退休人员社会化管理服务水平，与老年体协联合举办了老年门球赛、钓鱼比赛等活动，丰富退休人员晚年生活。积极开展了“爱心互助工程”，促进了全区社管工作的深入开展。全区创建社会化管理服务等级示范点28家，其中4A级社区2家，企业退休人员社会化管理人数22839人，企业退休人员社会化管理率达到100%。全面推行“柜员制一站式”服务，为参保人和用人单位提供优质高效社保经办服务。

同时，做到了“出现一户，认定一户，帮扶一户，就业一户”，确保了全区“零就业家庭”动态为零。实行网上劳动用工备案，加强劳动用工情况监管，强化劳动保障监察执法检查，对企业各种用工问题做到“早发现”、“早预防”、“早处置”，依法妥善处理劳资纠纷，维护了劳动关系和谐稳定。投入300万元，在各镇、街道建立了高标准、规范化的人力资源和社会保障所，在各村居、社区设立人力资源和社会保障服务站，让广大老百姓不出村、不出镇就能办理就业、社会保险等业务。