工地农民工工伤纠纷如何处理
来源:互联网 时间: 2023-06-29 14:30:19 124 人看过

工地农民工工伤纠纷无法协商处理的,可以向法院起诉,工地农民工因工受伤的,雇主应该承担赔偿责任。

《民法典》

第一千一百九十二条

【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

一、工地农民工工伤纠纷可以申请法律援助吗?

工地农民工工伤纠纷不可以申请法律援助,根据规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:

(一)依法请求国家赔偿的;

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

(三)请求发给抚恤金、救济金的;

(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;

(五)请求支付劳动报酬的;

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

二、工地农民工工伤纠纷起诉时可以委托哪些人做代理人?

(一)律师、基层法律服务工作者;

(二)当事人的近亲属或者工作人员;

(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

三、农民工工伤纠纷开庭后的质证流程有哪些?

(一)原告出示证据,被告、第三人与原告进行质证;

(二)被告出示证据,原告、第三人与被告进行质证;

(三)第三人出示证据,原告、被告与第三人进行质证。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 04:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多农民工相关文章
  • 工伤认定后如何处理纠纷
    如何处理工伤认定后的纠纷现行工伤认定法律、政策依据的是《中华人民共和国劳动保险条例》,中华人民共和国劳动保险条例实施细则和中华全国总工会关于劳动保险问题的答问办法。因此,劳动者与用人单位在工伤认定上发生争议的,当事人可以向当地劳动行政部门社会保险行政机关申诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门社会保险行政机关处理的,当事人对处理结论不服的,可以依法提起行政复议或者诉讼;向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的,只要符合受理条件,仲裁委员会即予以受理,并委托当地劳动行政部门社会保险管理机构按照《劳动争议仲裁委员会案件处理规则》的有关规定确定申请,申请工伤认定时,根据认定结论和国家有关规定办理,应提供下列材料:(1)劳动关系证明。用来证明你与发生工伤事故的工厂有劳动关系。可以作为劳动关系证明的材料有:出厂证明、劳动合同、工作证明、工资单、工资卡、工作证、,等。职称证复印件连同职工
    2023-05-02
    51人看过
  • 农民工劳务纠纷如何诉讼?
    如果发生劳务合同纠纷的,当事人可以直接向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状则应当记明下列事项:原告和被告基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;相关的证据信息。1、起诉即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。受理后,法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查:当事人陈述案件事实。举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭
    2023-04-19
    76人看过
  • 劳务关系中农民工伤纠纷怎样处理
    劳务关系中农民工因工受伤的,无法协商处理的,可以向法院起诉,农民工因劳务受到损害的,接受劳务一方需要承担侵权责任。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。一、农民工工伤纠纷案件中做伤情鉴定的流程有哪些?1、提出要求鉴定的申请,技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种,当事人提出申请鉴定,单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行,并提供相关的资料。2、缴纳鉴定费,凡要求进行鉴定的申请人或委托人,必须在突出申请
    2023-03-16
    263人看过
  • 农民工工伤纠纷:法律的困惑
    按:劳动法的调整对象是企业、个体经济组织和与之形成劳动合同关系的劳动者。这样,就出现了“包工头”是不是个体经济组织、是不是用工者的争议,从而产生了雇佣和劳务关系的争议。法律救济,过程有多长农民工是个社会话题,伤残农民工更是个不得不说的话题。他们在四肢健全时就是弱势群体,当他们伤了残了,法律摆在他们面前的,是一份需要有勇气才能享用的菜单,他们面临的将是坎坷的寻求救济过程。在程序上,一个农民工受伤了,他应该从申请工伤认定开始,治疗结束后,凭医疗终结报告,再申请劳动能力鉴定,然后向用工单位主张待遇。主张协商不成,提起劳动争议仲裁,不服仲裁,到法院诉讼,一审后还有二审,最后要执行。这过程要多长?厦门市总工会法律与保障部部长陈永东说:“最快也要两年,如遇到对工伤和劳动能力鉴定不服申请复议的,省劳动厅半年才召集一次专家复审,这过程就要更长。”专门为农民工打官司的周立太律师算得更加精确:“要1074天,
    2023-06-05
    246人看过
  • 农民工工资纠纷的时效如何计算?
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。欠农民工工资会坐牢吗用人单位欠农民工工资,有能力支付而不支付的,数额较大的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,可能会坐牢。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造
    2023-07-05
    172人看过
  • 农民工在工地受伤工地不赔偿如何办
    1、农民工在工地受伤工地不赔偿,劳动者可以先向社会保行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若用人单位应支付工伤保险待遇而不支付的,可以向劳动行政部门举报。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金
    2023-04-01
    256人看过
  • 工资拖欠纠纷:农民工权益如何保障?
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。工地上撞坏工友老板要承担责任吗一起干活时误伤工友的,工友受伤属于工伤的,老板缴纳工伤保险费,由用人单位和工伤保险基金一起支付工伤赔偿项目;老板未缴纳工伤保险费,支付全部工伤赔偿项目。不属于工伤的,由侵权人承担人身损害赔偿责任,老板可能出于人道主义支付疗养费。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳
    2023-07-15
    247人看过
  • 发生经济纠纷工伤如何处理?
    1、双方协商解决。双方只要愿意协商,可以按协商的结果处理。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、工伤索赔的赔偿项目有哪些1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一
    2023-06-25
    195人看过
  • 农民工工伤,参保单位不去申请工伤如何处理
    依据工伤管理条例的规定,用人单位不为农民工申报工伤认定的,受伤农民工或者其家属可以自己申请工伤的认定。《工伤管理条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023-03-31
    100人看过
  • 农民工工资纠纷频发
    1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。拖欠农民工工资新规定每年的年底,我们总能在网上看到很多农民工因讨要不到工资而无法回家过年的情况,为了维护农民工的合法权益,我国曾专门制定了相应的刑罚来打击不支付农民工的用人单位和团体组
    2023-07-06
    296人看过
  • 拖欠农民工工资如何处理,拖欠农民工工资时如何维权
    1、农民工工资拖欠如何处理,拖欠者的权利如何保障;2。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同,可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系,还可以要求经济补偿。3。如果有欠条,可以直接向法院起诉,索要欠条中的工资数额。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉,由执法监察大队按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查,责令用人单位补缴拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定,你也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二是农民工要冷静理性地对待拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有获得劳动报酬的权利、申请劳动争议解决的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注,受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此,我们应该保持冷静
    2023-05-31
    478人看过
  • 如何认定农民工工伤
    如何认定工伤《工伤认定办法》规定,职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者《条例》指出的职业病诊断鉴定之日起一年内,依照本办法第三条的规定直接申请工伤认定工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的工伤诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明),劳动者或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位应当承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的,劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据,作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定分为工伤认定决定和
    2023-05-02
    221人看过
  • 如何赔偿建筑工地和农民工的工伤?
    一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。(三)食宿交通费第4款1、标准:本单位职工因公出差标准报销2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。(四)康复治疗费第6款1、标准:从工伤保险基金支付。2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费第30条1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求:(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六
    2023-07-02
    290人看过
  • 支招:农民工的常见纠纷处理
    【手握证据别错过诉讼时效】记者发现,老板拖欠工资常采取的一招就是拖,据了解,很多农民工拿着施工单位给打的欠条不知道找哪个部门,只能拿着欠条等待,结果白白错过了追索劳动报酬的法律时效。律师支招:许江介绍,按照现行《劳动法》的规定,发生拖欠工资等劳动争议后,首先是农民工要先和单位协商,如果协商不成,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对于仲裁裁决不服,或者对劳动争议仲裁委员会裁定不予受理的,自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起民事诉讼。而根据法律规定,从权利被侵害或者应当知道权利被侵害之日起两年内主张权利,在没有终止、中断、延长的情形外,若超过两年,权利就得不到保护。【证明材料要注意收集保存】在讨薪过程中,大约有95%以上的农民工既无相应的劳动合同,也无欠条,工资账目等都掌握在包工头或者更上一层的包工头手里,农民工只有一个包工头给的口头约定。律师支招:针对此问题,许江建
    2023-06-04
    328人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 工地农民工如何申请工伤
      山西在线咨询 2022-06-25
      《工伤认定办法》第三条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第四条规定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
    • 工伤怎么赔偿, 如何处理农民工工伤
      重庆在线咨询 2022-03-15
      确定具体的工伤伤残等级才能确定具体的赔偿标准。工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    • 农民工工伤处理程序是如何的
      浙江在线咨询 2022-03-31
      【工伤处理程序】: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗
    • 如何处理建筑工地拖欠农民工资
      江苏在线咨询 2022-12-01
      建筑工地农民工工资被拖欠时,农民工可以用以下方法进行讨薪: 1、主动与用人单位协商。用这个办法时,农民工讨薪的态度可以温和一点,平心静气地与对方交谈,不可暴力解决。协商相较于其他方法,程序比较灵活,所用时间也比较短,而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。 2、当双发协商不成时,可以选择调解的方式讨薪。用这个方法是,农民工要说服对方同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。 3
    • 农民工遭遇工伤如何处理,农民工遭遇工伤享受哪些待遇
      广东在线咨询 2023-10-14
      一、农民工遭遇工伤如何处理? 农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不认为是工伤的,由用人单位