合同的签署日期是怎么规定的-法师兄

合同的签署日期是怎么规定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-01 08:35:16 168 人看过

合同的签署日期视情况而定。

其一，规定依法成立的合同，自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算；

其二，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。

合同签署日期双方可否不一致

合同双方签署日期可以不一致，不影响合同的法律效力。

根据《民法典》第四百八十三条、第四百九十条规定，合同双方签订时间不一致，不影响合同的法律效力。承诺生效时合同成立，合同采用书面形式订立的，以后签字时间合同成立。但合同中如约定有生效条件或期限，则约定条件或期限达成时生效。

《中华人民共和国民法典》第四百八十三条【合同成立时间】承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

合同生效
生效日期为合同签署日

合同生效并不必然自签订之日起生效。合同签订，只是意味着双方就合作事项达成一致意见，双方形成了合意。通常情况下，大家为了履约方便会约定为合同自双方签字之日起生效。但是有时各方会有特殊的考虑，如附上一定的合同生效条件“如合同自乙方提交履约保证金后生效”或“合同自2017年6月30日生效”等，那么就只有上述条件达成了，合同才会生效。合同签订有效条件有哪些签订合同的有效条件有以下内容：1、意思表示真实，是指缔约人的表达行为应真实反映其内在的效果意思，即其效果意思与表达行为一致；2、不涉及违反法律或社会公共利益的内容；3、合同标的具有确定性和可能性；4、行为人具有相应的民事行为能力。依法成立的合同，自成立之日起生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理

2023-07-11

73人看过
合同生效
签署日期之前生效的合同

合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字（盖章）认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。房屋买卖合同生效日期是什么情况？房屋买卖合同生效的日期一般是合同成立之日，有其他约定生效条件的，按约定。合同无效的情形如下：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等

2023-07-07

414人看过
民事法律行为
作为合同的生效日期和签署日期不一致怎么办

合同的签署日期是可以和生效日期不一致的。根据法律规定，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效；附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。一、民法典中的合同可以有效期是多久合同的法律效力若没有附期限，则一直有效。根据《民法典》第一百六十条，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。二、民法典规定赠与合同是否可以附解除条件《民法典》规定赠与合同可以附解除条件，但是不得违反法律法规。民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。三、合同有效的法律依法成立的合同，自成立时生效。当事人对合同的效力可以约定附条件附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。附生效期限的合同

2023-04-04

298人看过
法律综合知识
入职后签署劳动合同日期怎么确定

一、入职后签署劳动合同日期怎么确定？入职后签署劳动合同的日期以实际签约日期为准，但签劳动合同的时间不能超过一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、签劳动合同的流程是什么？1、审查劳动者的主体资格，包括劳动者身份审查、学历以及工作经历审查等。2、双方履行告知义务。3、签署劳动合同。4、办理入职手续。三、签劳动合同的原则有哪些？（一）平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。（二）协商一致的原则所谓协商一致，是指劳动合同的全部

2024-01-07

378人看过

转让合同
签署日期在合同履行日期之后

合同的签署日期视情况而定。其一，规定依法成立的合同，自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算；其二，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。一、房屋买卖合同生效的时间根据《民法典》规定依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。房屋买卖合同一般自订立合同之时成立并生效。但也存在如下例外：若买卖双方约定合同的生效条件，则买卖合同自生效条件成就时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自办理批准、登记等手续后生效。基于不动产所有权的特殊性，买卖中的商品房所有权，即产权应在买卖双方办理了过户登记手续后才转移给购房人。过户登记不是房屋买卖合同的生效要件而仅是物权转移的生效要件，它仅影响房屋所有权的转移而不影响合同的成立与生效。《城市房地产管理法》第六十条第三款规定的房地

2023-03-05

74人看过
合同期限
是否可以提前签署聘用合同的续签日期？

劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行协商。聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。《劳动合同法》第十四条，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改

2023-07-06

438人看过
承诺
合同签署日期晚于生效日期可以吗，合同的签订日期可以变更吗

一、合同签署日期晚于生效日期可以吗合同签订日期晚于合同生效日期合同是有效的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字（盖章）认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效。二、合同的签订日期可以变更吗可以变更合同的签订日期，依据我国法律的规定，合同的当事人协商一致的，或者一些特殊的情形时，可以变更合同。随意涂改合同不犯法。不过会影响合同的有效性。合同上日期有涂改是否有效要分以下几种情况：1．合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容；2．合同签订

2023-02-22

493人看过
要约
合同签署日期如何变更

依据我国法律的规定，可以变更合同的签订日期，合同的当事人协商一致的，或者一些特殊的情形时，可以变更合同。以合意的方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同，故而合意变更合同的程序，应该遵循合同订立时的要约承诺规则，而且变更后的合同内容欲发生法律效力，也应符合合同的生效要件。一、随意涂改合同日期是否犯法随意涂改合同不犯法。不过会影响合同的有效性。合同上日期有涂改是否有效要分以下几种情况：1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容；2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章（个人手印）。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章（手印），视为无效，合同维持原有内容继续生效。二

2023-02-23

363人看过

合同期限
职工在合同期限内的签署规定

对劳动合同的年限没有具体的规定。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。签订委托合同有何注意事项委托合同是日常生活中常见的一项合同，为了保障委托人的合法、合理利益，对于相关条款应明确约定，所以在签订合同时，一定要注意条款的约定。在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动。在委托合同中，应对期限进行明确的约定，受托人应按约定时间保质保量完成委托事务。如果受托人因自己的过失不能按时完成，则构成违约，因此给委托人造成损失的，要承担赔偿损失。委托合同若是有偿的，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。但是，因委托人自己

2023-07-17

214人看过
合同生效
合同生效及签署日期如何确定？

房屋租赁合同从双方当事人签订合同之日起开始生效。合同明确约定生效时间的，按合同约定的时间开始生效。在签订合同，不要忘记登记备案。双方签订的书面房屋租赁合同，合同中要对租赁期限、租金数额、支付方式、房屋用途、违约责任等作出约定，以便日后解决纠纷时有据可依。合同签订日期和生效日期的区别合同签订日期和生效日期的区别具体如下：1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间；2、特殊情况下，两者不一致，合同订立日期就是签字、盖章之日，生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效；3、原则上合同订立日期其实就是指的合同生效日期，但实践中也会存在例外的情况，此时合同的生效可能附上了一定的条件。合同的成立要求意思表示一致，即承诺的内容必须与要约的内容一致，而合同的生效则进一步要求意思表示的自主性和真实性。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用

2023-07-15

70人看过
法律综合知识
劳动合同签署日期造假怎么处理

一、劳动合同签署日期造假怎么处理关于用人单位与劳动者签署虚假劳动合同之问题，劳作者有权向劳动合同实际履行地点或用人单位注册登记地区的劳动争议仲裁机构提起申诉，并要求该仲裁机构对用人单位所承担的法律责任进行追偿。若发现用人单位恶意编制虚假劳动合同，则员工应及时收集相关证据，前往当地人力资源和社会保障部门提出申诉或者至用人单位所在地区的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。当用人单位与劳动者之间因劳动合同引发纠纷时，劳动合同可视为关键性的证据资料。如用人单位存在故意制造伪证行为，人民法院将依照情节严重程度，处以罚款乃至拘留惩戒；若情节严重构成刑事犯罪范畴，则需依法追究相关人员的刑事责任。签订劳动合同时，务必遵照合法、公正、平等自愿、协商一致及诚实守信等基本原则。依法签订的劳动合同具有法律约束力，用人单位与劳动者皆须按照劳动合同约定的义务履行自身职责。如用人单位与劳动者经过充分协商达成一致意见，便可解除

2024-03-22

255人看过
合同生效
合同生效时间与签署日期的区分

没有什么区别。合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，如遇特殊情况下，两者不一致。1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间；2、特殊情况下，两者不一致：合同订立日期就是签字、盖章之日；生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。原则上，合同订立日期其实就是指的合同生效日期，但实践中也会存在例外的情况，此时合同的生效可能附上了一定的条件。签订合同日期怎么规定的一般来讲，合同自成立时，合同日期起算。特殊规定的，以办理相关手续后起算。视情况而定。其一，规定依法成立的合同，自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算；其二，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有

2023-07-11

446人看过

试用期
合同签署期限如何规定？

员工入职后，劳动合同的签订时间便开始计算了。根据《劳动合同法》第十九条规定，用人单位与劳动者只能约定一次试用期，且试用期不得超过相应期限的劳动合同期限。否则，用人单位可能面临双倍工资的风险。在填写入职登记表时，劳动者应注明入职日期和个人家庭情况。员工入职后，劳动合同的签订时间便开始计算了。1、一般劳动者在入职的时候，都会填写一份入职登记表，上面有入职日期以及个人的家庭情况等。2、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同，否则可能面临双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳

2023-11-08

357人看过
格式条款
合同签署须遵守的规定

本文讲述的是合同中格式条款的相关规定。提供格式条款的一方应当遵守公平原则,提醒对方注意免除或限制其责任的条款,并在对方提出疑问时进行说明。这样可以确保当事人之间的权利和义务得到明确,避免产生不必要的纠纷。如果合同是通过格式条款订立的,那么提供格式条款的一方应当遵守公平原则,以便确定当事人之间的权利和义务。同时,该方还应采取合理的方式提醒对方注意免除或限制其责任的条款。如果对方有任何疑问,提供格式条款的一方应当根据对方的要求对该条款进行说明。合同条款的公平原则与提醒规定根据合同条款的公平原则，当事人应当遵循公平、合法、诚实信用、不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗的原则。同时，根据提醒规定，当事人应当采取必要的措施，采取适当的方式，使对方知道或者应当知道其权利和义务。在实际操作中，当事人应当遵循上述原则，确保合同条款的公平性和合法性。如果当事人未能遵守公平

2023-09-03

185人看过