全国的法院都是实行“双休日”制度,所以,周
六、周日法院是不上班的。但特殊情况也是有的,例如在法定节假日前后,有根据国务院的通知换休的周六,全国的法院都上班,不管是有事没事儿。所以,判决书上的日子是星期六的是会有的。
一、大小周的周六算加班吗
大小周星期六上班不一定算是加班的,理由如下:
1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的;
2、如果是实行综合工时制的岗位,在周六上班也不属于加班,只要在一个综合的工时考核周期内,总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的;对于超过部分,应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬;
3、不能或不安排补休的,应支付加班工资。实行不定时工作制的单位,周六工作不计算加班工时。实行综合工时制的单位,在未超过标准法定工作时间的,不视为加班。
二、星期六可以处理交通违章吗
周六是可以处理交通违章的。法律规定,为了方便司机处理交通违法行为,交通管理部门通常在周六和周日都会安排工作人员进行值班。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规有关道路交通的规定的,处警告或者二十元到二百元的罚款。《国务院关于工作时间的规定》第七条规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
三、周六加班工资表
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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