合同期满终止公司要给通知金吗-法师兄

合同期满终止公司要给通知金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 15:04:18 229 人看过

如果公司在劳动合同期满时不续签的，应当向劳动者支付经济补偿，但不需要支付代通知金。公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者劳动者主动提出不续订的，公司不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动合同终止代通知金不给怎么办

劳动合同终止代通知金不给职工可以申请劳动仲裁，或者向当地法院起诉。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

解除劳动合同
公司劳动合同终止通知书（解除劳动合同通知书范本）

//指导案例180号阐释了解雇事由法定主义下的合法性审查规则，即人民法院仅对解除通知中的事由进行合法性审查。这种看似不言自喻的常识，在审查解除劳动合同案件中却是至关重要的原则。在此意义上，指导案例180号承载了深沉的劳动者情怀，并藉由点滴的司法努力而深刻地影响着劳动世界的管理秩序。一、解雇事由法定主义的一个常识：限于解雇通知事由的合法性审查在任意解雇主义的背景下，用人单位完全可无理由地通知劳动者解除劳动合同，在理由不充分的情况下，也可以补充或更换理由。这在一些普通民商事合同的履行过程中，也可以如此，概因为合同关系的维系主要是个体自治的结果，解除事由不成立也没有相应惩罚性赔偿。但是在解雇事由法定主义的背景下，用人单位解雇合同须选择明确的解雇依据和事由，并遵循法定的解雇程序，方能产生与劳动者解除劳动合同的效果。根据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违法解除劳动合同是要承担赔偿责任的。因此，

2023-05-05

381人看过
合同终止
合同终止通知可以邮寄吗

1、终止合同的通知能否通过电子邮件发送？如果工人终止劳动合同，应以书面形式通知雇主，书面形式包括电子邮件和书面通知中华人民共和国劳动合同法第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，工人可提前三天通知雇主终止劳动合同。2。无效劳动合同的情形是什么？1。内容违反法律、行政法规的劳动合同。如果约定的试用期超过6个月，则不购买社会保险等。以胁迫或者利用他人的危险，损害生命、健康、荣誉、名誉和财产的手段，强迫对方签订的劳动合同。如果劳动合同到期后被迫续签3。另一方当事人以欺诈手段故意隐瞒事实，违背真实意思订立的合同。例如虚假的良好工作条件承诺4。非法订立劳动合同。如果双方未经协商或批准而采用特殊工时制度5。违反劳动安全保护制度。如果同意工人应对工伤和职业病负责，雇主应免除法律责任等6。违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、押金、抵押

2023-05-07

433人看过
劳动者
合同期满后公司终止合同应该如何补偿

合同期满后公司终止合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、工作满15年裁员人数用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、解除劳动合同赔偿金怎么算？解除劳动合同赔偿金额的计算,是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

2023-02-21

476人看过
合同终止
合同终止履行需要通知担保人吗

一、合同终止履行需要通知担保人吗合同终止履行需要通知担保人。根据《民法典》第四百一十九条的规定，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。二、主合同与担保合同的关系是怎样的（一）主债权债务合同与担保合同的主从合同关系依据《民法典》第三百八十八条的规定，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同，担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。（二）担保合同无效的法律后果《民法典》第三百八十八条规定，担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。依据担保合同无效的原因不同，《民法典》对于无效的法律后果分别作出了规定。首先，如果因主合同无效而导致担保合同无效，那么依据《民法典》，不应超过债务人不能清偿部分的1／3。其次，如果主合同有效而担保合同因自身原因归于无效

2023-04-12

81人看过

社会保险
公司离职需要开终止合同吗

公司离职需要开终止合同。用人单位与劳动者终止劳动合同后，用人单位应当出具终止劳动合同的证明，劳动者应当按照约定办理工作交接。终止的劳动合同的文本，用人单位至少保存二年备查。一、离职后，如果一切和公司无关的事情不对。如果用人单位违反劳动相关法律或者合同规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。离职后如果出现劳动争议，当事人仍然可以通过法律手段来维护自己的合法权益。二、离职后工资次月发合理吗离职后工资次月发，不合理。用人单位需要在解除，或者终止劳动合同时

2023-06-27

50人看过
法律综合知识
医疗期限满公司合同终止有补偿吗签劳务合同公司买社保吗

医疗期限满公司合同终止有补偿吗？合同期里有赔偿。根据《劳动合同法》第四十一条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。签劳务合同公司买社保吗？买社保。根据劳动合同法第十七条

2023-12-10

346人看过
退休
因退休终止合同通知书

一、因退休终止合同通知书终止劳动合同通知书____________:我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续.通知方（签名或盖章）年月日----------------------------------------------------------------------------签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》.被通知方（签名或盖章）:年月日终止二、终止劳动合同通知书格式与范本___

2023-06-09

235人看过
合同终止
如何编写合同终止通知

致贵公司：我公司与贵公司于业务合同签订之日签订的年、月、日合同。贵公司。我公司(年)(月)(月)(月)(月))在日常使用中发现贵公司交付的产品存在以下严重质量问题我公司于同日就上述问题向贵公司提出异议，并要求贵公司立即来我公司协商解决相关产品质量问题。但到目前为止，贵公司尚未根据双方于年月日签订的买卖合同第条的规定派人解决质量问题，我公司特此通知如下：由于以下原因导致贵公司交付的产品质量出现上述严重问题——（正文应参考合同约定或法律规定的相应终止条件），我方特此通知贵方根据本合同终止本合同，同时我方保留进一步追究贵公司违约责任的权利。（或者，请在收到通知后天内派人协商终止合同的后果）特此发出本通知----公司----yearmonthday

2023-05-07

319人看过

终止劳动合同
主动终止劳动合同一般需要提前多久通知公司

正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因法定情形致使劳动合同无效的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者主动终止劳动合同影响什么根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限

2023-08-14

388人看过
合同内容
公司终止合同需要提前

按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动

2023-03-03

151人看过
继续履行
公司给的代通知金要扣税吗

要。代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，继续履行劳动合同。劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，如何补偿如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这

2023-04-13

91人看过
无名合同
提出终止合同后，公司给员工赔偿吗

现实生活中有各种各样的合同，有名合同和无名合同，终止合同是否需要赔偿，取决于合同的类型和终止方式。比如买卖合同，如果买卖合同双方已经完全履行合同约定，那么双方对对方没有义务，合同终止，任何一方都不需要承担赔偿责任。今天简单介绍一下日常生活中与大家密切相关的劳动合同终止，用人单位和劳动者需要赔偿的情况：首先，用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法的规定支付赔偿金。其次，劳动者违法解除劳动合同的赔偿，根据《违反劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违反规定或者劳动合同解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位。公司与员工终止合同的经济补偿金是怎么算的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2023-08-08

161人看过

合同履行期限
合同履行期限届满需要发终止吗

合同如果约定履行期限的，合同履行期限届满后，合同就会自动终止，当事人不需要要合同终止通知。《中华人民共和国民法典》第一百六十条【附期限的民事法律行为】民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行；(二)债务相互抵销；(三)债务人依法将标的物提存；(四)债权人免除债务；(五)债权债务同归于一人；(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。一、合同终止后怎么处理从定义上来说，合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人的，合同的权利义务

2023-03-02

414人看过
债务人
租期满合同是否终止

一、租期满合同是否终止不需要签订终止合同就会终止。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。二、房屋租赁合同的主要内容有哪些房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。具体来说，房屋租赁合同应包括以下条款：（一）双方当事人的情况合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。（二）住房具体情况住房的具体位置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室；住房面积；住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况；配备设施和设备，简要列举住房内出租人为承租人准备的家具、家用电器、厨房设备和

2023-05-03

119人看过