法律服务所试用期聘用合同内容是什么?
法律服务所试用期聘用合同
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为壹个月。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
1、乙方的岗位(工种)为销售部业务员:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
2、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
3、乙方试用期工资为奖金提成,甲方按月发放。加班工资按/小时计算。
4、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
5、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
6、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
7、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。
8、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬。
9、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
10、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
11、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
12、试用期为一个月,试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇。
13、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
14、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。
15、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:(公章)乙方:(签字)
年月日年月日
需要明确的是,有关合同的签订是需要由双方协商达成一致意见后进行办理的,双方需要对有关情况进行合法的认定,但有关试用期的具体事项应当进行规定,如果一方存在违反合同条款的,后期还需要按照违约责任来进行处理。
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