国有企业解除劳动合同补偿-法师兄

国有企业解除劳动合同补偿

来源：互联网时间： 2023-02-25 15:31:39 411 人看过

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或者按照法定条件解除劳动合同的应当支付经济补偿金；用人单位违法终止劳动合同的应当支付赔偿金；用人单位因劳动者违纪解除劳动合同的，不需要支付任何费用。

一、用人单位解除劳动合同应支付哪些费用

用人单位解除劳动合同应支付的费用：需要向劳动者支付经济补偿金。在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。

二、协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金

协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金视情况而定：

如果是劳动者主动提出解除劳动合同，双方协商一致，用人单位不需要支付经济补偿金。

如果是用人单位先提出解除劳动合同，双方协商一致，用人单位仍需要按照劳动者工作年限支付经济补偿金。

三、解除劳动合同应该怎么赔偿

解除劳动合同的赔偿标准：

1、经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

3、用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

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