一、户口落在人才市场后没工作了还能留吗

户口落在人才市场好，还是落在公司好，还是根据自己具体的情况来决定的，不同的人，具体的条件不同，处境不同，考虑也不相同的，所以还是根据自己的处境、条件作一个明智的选择。

如果离职的情况，就最好不要放原公司的集体户口,以后一旦有什么事情还要回去找公司,相对来说比较麻烦,还是转到人才市场自己挂靠的好;而且正规的公司也不会把员工的户口再留在集体户口，相关费用也算公司成本的支出,所以转到人才市场进行个人代理还是比较明智的。

如果没有离职(在本公司在职)的情况，可以选择在公司、人才市场管理的，如果本公司没有特别要求的情况(一定要落户在公司里)，建议优先选择人才市场保管，目前已经免费了，不会产生什么费用，只是时间到，再去续签相关的手续。调到档案时，更快捷的，如果在留在公司里，有时难免调到时遇到困难的。

集体户口的好处：

1、设立集体户，说明单位已经与员工建立好了劳动关系。如果有员工因为工伤，公司只想私了而不想承担的话，因此员工如果不同意而出现的劳动纠纷，就可以通过法律手段来维护自己的权利;

2、如果员工将自己的户口落户于公司的集体户，公司就不能因为某些原因将员工户口迁移设卡，此类行为属现违法现象;

3、如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。

集体户口的缺点：

1、如员工需要户口的相关证明或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等;

2、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市;

3、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房;

4、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了;

5、婚后的集体户口不能迁移回原籍;

6、集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算;集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移。

集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳;孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育。

二、人才市场户口能放几年

法律没有明确规定人才市场户口的时间，但是根据《关于做好人才集体户口管理服务工作的通知》第一条规定，公共就业和人才服务机构提供的是过渡性质的集体户口管理服务，因此到达一定条件后，就需要及时迁出户口。

法律依据：《关于做好人才集体户口管理服务工作的通知》第一条，人才集体户口是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户口上的流动人员户口。对工作单位无集体户口，且本人不具备独立立户或亲属投靠等落户条件的存档人员，公共就业和人才服务机构可提供过渡性质的集体户口管理服务。当工作单位设立集体户口，或本人具备独立立户、亲属投靠等落户条件后，流动人员应及时将户口从公共就业和人才服务机构集体户中迁出。目前已经实施或今后实施社区集体户（公共户）管理的地区，应当结合本地实际，按照经常居住地登记户口的基本原则，稳妥办理流动人员户口由人才集体户口迁入社区集体户（公共户）手续。