能否辞退因工负伤的劳动者-法师兄

能否辞退因工负伤的劳动者

来源：互联网时间： 2023-06-23 15:40:18 464 人看过

用人单位一般不能辞退因工负伤的劳动者，除非该劳动者具有被依法追究刑事责任等严重的过错。但是劳动者可以选择主动与单位解除、或者双方可以协商一致解约。

一、公司是否可以随意辞退员工

公司当然不能随意辞退员工，辞退员工必须有合理合法的理由。随意辞退员工的属于违法解除劳动合同，单位是需要支付双倍的经济补偿金的。

单位辞退员工可以是因为下列理由：

一、因为劳动者存在下列情形的过失性辞退：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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