交通事故责任认定书下发后，对责任认定无异议的，可以凭交通责任认定书的责任划分来协商赔偿事宜了，如果对交通责任认定书的认定不服，也可以在交通责任认定书下发后提起复核。

在协商赔偿时双方对赔偿意见不一致的，可以通过调解、起诉等方式来解决道路交通事故损害赔偿争议。

安全生产责任书

一．为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。二．公司安全生产工作以安全第一，预防为主为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三．各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四．各部门负责人要坚决贯彻执行谁主管、谁负责的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五．各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安保部，积极配合安保部落实安全生产责任制。六．各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起安全第一、生产必须安全、安全为了生产的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七．提高本部门员工的安全保护意识，做到三不伤害（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八．各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九．发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持三不放过的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）十．各部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。十一．本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，安保部存档一份。安全生产领导小组组长：（签章）部门负责人：（签章）年月日年月日

《道路交通事故处理程序规定》第八十四条

当事人可以采取以下方式解决道路交通事故损害赔偿争议：

（一）申请人民调解委员会调解；

（二）申请公安机关交通管理部门调解；

（三）向人民法院提起民事诉讼。

法律依据