工伤赔偿工伤赔偿金的标准有哪些-法师兄

工伤赔偿工伤赔偿金的标准有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 17:21:30 118 人看过

1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

3.如用人单位提出终止劳动合同，还可以根据《劳动合同法》第四十七条之规定，要求用人单位支付解除合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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工伤保险的工伤赔偿有哪些赔偿项目

1．工伤医疗费用：包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用；2．工伤伤残辅助器具配置费；3．一次性伤残补助金；4．伤残津贴；5．评残之后的生活护理费；6．若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金；7．供养亲属抚恤金；8．一次性工亡补助金；9．康复性治疗费用；10．职工住院治疗工伤的伙食补助费用；等。一、在厂里受伤了如何赔偿损失劳动者在厂里受伤，如果属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任；属于他人侵权的，由侵权人承担人身损害赔偿责任。二、工伤了老板不愿赔偿怎么办职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1．先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊

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工伤赔偿标准是哪些，想要公司给出工伤赔偿

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工伤赔偿有哪些常见赔偿方式和标准

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