第三胎流产假有工资吗-法师兄

第三胎流产假有工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 22:31:58 240 人看过

你好，根据《女职工劳动保护特别规定》中第七条的规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，具体产假与工资，可询单位相关部门。

一、产假是从什么时候开始算

产假从产前15天开始计算。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、二孩生育政策全面放开后产假的时间是多久

二孩生育政策全面放开后产假的时间最少是98天。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、机关事业单位产假规定是什么

一、一般规定

《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、具体看该地区有无奖励假规定。譬如，《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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