根据我国相关法律法规规定,农民工如果在工作过程中遭受工伤,可以享受工伤待遇。用人单位有责任及时为农民工办理工伤保险手续,确保其合法权益得到保障。如果农民工受到事故伤害或职业病,用人单位应采取措施确保其得到及时治疗,并向劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,以保障其及时享受保险待遇。

根据我国相关法律法规规定,农民工如果在工作过程中遭受工伤,可以享受工伤待遇。因为所有与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位都有责任及时为其办理工伤保险手续,以确保其合法权益得到保障。用人单位先为农民工办理工伤保险的，由当地经办机构办理。农民工受到事故伤害或者职业病后，与其有劳动关系或者事实劳动关系的用人单位应当采取措施，确保工伤职工得到及时治疗，并按照规定向劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保工伤职工及时享受保险待遇。

用 人 单 位 如 何 为 农 民 工 办 理 工 伤 保 险

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工依法参加工伤保险并缴纳工伤保险费。对于农民工，用人单位应当采取书面形式通知其参加工伤保险，并在用工前将参加工伤保险的有关情况书面告知其本人。如果未在用工前告知，则自用工之日起满1个月后，由用人单位承担工伤保险责任。同时，用人单位还需在工伤保险行政部门规定的时限内提交有关证明材料，办理工伤保险登记。对于在用工后新招的职工，应当自用工之日起30日内办理工伤保险登记。如果用人单位未在规定时限内提交有关证明材料，则由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。因此，用人单位为农民工办理工伤保险需要遵守相关法规，确保农民工的工伤保险权益得到保障。

农民工遭遇工伤,可以享受工伤待遇。用人单位有责任及时为其办理工伤保险手续。农民工受到事故伤害或职业病后,用人单位需采取措施确保其得到及时治疗并申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位需在用工前书面通知农民工参加工伤保险,并在规定时限内提交有关证明材料办理工伤保险登记。否则,用人单位将面临罚款等处罚。因此,用人单位需遵守相关法规,确保农民工的工伤保险权益得到保障。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。