今年2月,李先生被某保健公司聘为保健品推销员,与该公司签订了保健品直销业务代理合同,有效期2年。合同约定:他代表该公司和顾客洽谈销售业务,推售该公司的产品,报酬为销售价和出厂价之间的差额,公司不负担任何费用。目前,李先生已工作半年了,收入却不乐观,月平均收益没达到本市最低工资标准,他想问,其与该公司之间是否存在劳动关系,能否享受最低工资待遇?
法律人士介绍,国务院颁布的《直销管理条例》第3条、第16条规定:直销,是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者(以下简称消费者)推销产品的经销方式。直销员,是指在固定营业场所之外将产品直接推销给消费者的人员。直销企业及其分支机构招募直销员应当与其签订推销合同。签订推销合同后,双方形成委托代理关系。至于是否形成劳动关系,要看是否具备成立劳动关系的要素。
原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出:未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。李先生与保健品公司不符合上述确认劳动关系的规定,所以不存在劳动关系。
按《最低工资规定》规定:本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。因为李先生与该企业无劳动关系存在,不适用劳动法的规定,也就不能享受最低工资待遇。
-
病假工资能否低于最低工资?病假待遇是怎样的
58人看过
-
试用期员工能否享受保险待遇?
143人看过
-
试用期员工能否享受保险待遇
300人看过
-
是否享有待遇,职工是否享有工伤待遇
390人看过
-
外来务工人员能否享受失业待遇
361人看过
-
外来务工人员能否享受失业待遇
268人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
哪些人不能享受最低工资待遇?四川在线咨询 2022-03-12根据《最低工资规定》第二条规定,本规定适用于中国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位;社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。 根据我国有关法律规定,在下列范围内的企业和劳动者不适用最低工资制的规定:(1)公务员和公益团体的工作人员;(2)租赁经营企业或承包经营企业的租赁人或承包人,全员承包除外;(3)学徒、利用假期勤工俭学的
-
员工工资待遇底薪是否可以低于最低工资标准新疆在线咨询 2022-03-03员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准,属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出
-
-
员工工资待遇,基本工资不应低于最低工资标准宁夏在线咨询 2022-04-27员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准,属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依
-
待岗人员是否享受最低工资保护?待岗期间待遇应该由谁来支付职工呢江苏在线咨询 2022-01-20待岗人员是不享受最低工资保护,因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间,才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同,保障每月生活标准的发放和数量(国家规定的社会保险是不能少的)。其它的待遇只能根据企业的情况确定,国家没有这方面的强制措施。第二,关于职工待岗期间待遇问题根据《工资支付暂行办法》(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【199