该段内容介绍了腰椎间盘突出的分型和临床表现，提醒患者不能仅以CT所见膨出定级，而应该结合临床资料进行深入分析和确诊。对于外伤引发急性腰椎间盘突出症，必须符合有明确的外伤史、伤后出现了明显的腰神经根刺激症、CT所见与临床体征符合三个原则。

腰椎间盘突出可依据临床病理表现分为四型，包括膨出、突出、脱出和游离型。正常人拍CT片多可发现间盘膨出，髓核与纤维环同时突出椎管者为突出；纤维环破裂仅髓核突入椎管者为脱出；髓核脱落游离到椎管者为游离型。对此应有明确的认识，不能仅以CT所见膨出定级，如此将导致误诊。

对外伤引发急性腰椎间盘突出症必须符合下列三原则：

1、有明确的外伤史

2、伤后出现了明显的腰神经根刺激症，即腰腿疼并有下肢串痛感。

3、CT所见与临床体征符合，如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析，并应在伤后一个月内确诊，否则不能认定为工伤。

腰椎间盘突出症的工伤认定及临床表现分析

腰椎间盘突出症是一种常见的工伤疾病，主要表现为腰部疼痛、坐骨神经痛、下肢疼痛等症状。对于腰椎间盘突出症的工伤认定及临床表现分析，我们需要关注以下几个方面：

首先，工伤认定需要满足三个条件：一是与用人单位存在劳动关系，二是从事与工作有关的业务，三是受到事故伤害或者患职业病。在认定工伤时，需要考虑职工是否在用人单位规定的工作时间和工作场所内，是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

其次，腰椎间盘突出症的临床表现包括腰部疼痛、坐骨神经痛、下肢疼痛等。在工伤认定时，需要根据病情的轻重程度、病程长短、对工作和生活影响的程度等因素综合评估，以确定是否构成工伤。

最后，腰椎间盘突出症的治疗需要综合考虑病情的轻重程度、病因、个体差异等因素，采取个体化的治疗方案。在治疗过程中，需要注重保护患者的神经系统，避免病情加重。

总之，对于腰椎间盘突出症的工伤认定及临床表现分析，需要综合考虑职工与用人单位的关系、工作内容、事故伤害或职业病的情况，以及病情的轻重程度、病因等因素，以确定是否构成工伤，并制定个体化的治疗方案。

结语：腰椎间盘突出症是一种常见的工伤疾病，需要认真对待其临床表现和工伤认定。只有根据病情的轻重程度、病因等因素综合评估，才能准确认定工伤并制定个体化的治疗方案。同时，在治疗过程中，需要注重保护患者的神经系统，避免病情加重。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。