劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资21.75实际出勤天数。在动车上班负责验收检查属于基础岗位人员,待遇普遍不是很高,在用人单位中属于中等偏下的待遇。
一、日工资、小时工资的折算按照法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入月计薪天数小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>
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劳动者在动车上班负责验收检查的工资与用人单位的实际工资是否一样澳门在线咨询 2022-03-03劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。在动车上班负责验收检查属于基础岗位人员,待遇普遍不是很高,在用人单位中属于中等偏下的待遇。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资
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职称是检验技士工资一般多少在民营上班澳门在线咨询 2022-10-30高级人力资源管理师A认为:r在民营企业,职称通常没什么用,你的工资多少,取决于你对企业贡献价值的大小,而不是谁职称高证书多谁的工资就高,具体工资待遇由双方协商,只要企业支付给你的工资不低于当地最低工资标准,都是不违反劳动法的。当然,有证书通常可以要价高一点(有些企业还设有各类学历、资格证书等级工资),但也不是绝对的,况且现在的证书太多太滥,满街都是证书,很多所谓的证书是交钱就有证,不用参加培训也不
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