口头辞职没有法律效力,应当以书面形式解除劳动合同,但非全日制用工双方可以随时口头通知对方解除劳动合同。用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者不需要口头辞职就可以单方面解除劳动合同。
一、解除劳动合同书面通知有法律效力么
解除劳动合同口头通知具有法律效力。
在司法实践当中,只要一旦有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下,就可以认定劳动合同已经解除。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
二、临时工没有签合同可以随时离职吗
临时工没有签合同可以随时离职。
临时工没有签合同离职具体情况如下:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了;
2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职;
3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职,不需要提前通知用人单位,辞职当天就可以离职,并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。
-
劳动法口头辞职有效吗(口头辞职有法律效力吗)
82人看过
-
合同是否具有法律效力?口头约定是否有效?
176人看过
-
赵某口头辞职后悔,口头辞职在法律上有效吗
342人看过
-
遗嘱的有效性:口头遗嘱是否具备法律效力?
341人看过
-
没有签订劳动合同口头辞职有法律效力么
106人看过
-
订立口头合同应该注意什么,口头合同是否具有法律效力
136人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
口头辞职有效果吗,口头辞职有法律效力吗海南在线咨询 2022-04-15根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责任,如果举证不能的,则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。
-
口头传唤的法律效力是否有效?山西在线咨询 2021-11-12根据《治安管理处罚法》第八十二条的规定,需要传唤违反治安管理行为人进行调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对于现场发现的违反治安管理的行为人,人民警察可以在出示工作证明后口头传唤,但应在询问笔录中注明。
-
口头合同有法律效力吗口头合同具有法律效应吗湖北在线咨询 2022-05-01根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,口头协议属于合同形式中一种重要的表现形式。只要口头协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定、没有损害社会公共利益,双方意思表示真实,这个协议或者合同就成立并具有法律效力,受到法律保护。但口头协议一旦发生纠纷诉至法院,当事人举证证明合同关系的存在和内容较为困难。
-
口头遗嘱是否有法律效力,具体规定有哪些安徽在线咨询 2023-09-30口头遗嘱是遗嘱人在危急情况下,有两个以上见证人在场见证的情况下订立的有法律效力。危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
-
口头放弃继承是否有法律效力新疆在线咨询 2022-10-161、口头放弃没有法律效力。 2、继承人放弃继承应当以书面形式向其他继承人表示。 3、放弃继承的意思表示应当在继承开始后,遗产分配前作出。