根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的前提下,每日不得超过3小时,每月累计不超过36小时。如果超过这个限度,就是违法行为,应该承担相应的法律责任。但在发生可能危及国家、集体和人民生命财产安全的紧急情况时,用人单位可以直接决定延长工作时间。扩大范围视需要而定,不受限制,不需要与工会和职工协商。这些情况是:(1)自然灾害、事故或其他原因需要应急处理,如地震、洪水、突发事件、交通事故等;(2)生产设备、运输线路、公共设施发生故障,必须及时修复,如水管、污水管、煤气管泄漏或堵塞;(3)法律、行政等问题法律、法规规定的其他情形。如国务院《职工工作时间规定实施办法》规定的其他情形:法定节假日和公共假日必须连续生产、运输、经营;设备保修、维修必须在法定节假日或者公众假期的停工期间进行;为了完成国防的紧急生产任务;为了完成国家下达的其他紧急生产任务。
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雇主能随意延长工作时间吗?
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雇主可否延长工作时间
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用人单位能随意延长工作时间吗
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企业随意延长工作时间违法
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用人单位可以随意延长工作时间吗
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用人单位可以随意延长工作时间吗?
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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单位能不能随意延长工作时间湖北在线咨询 2022-06-03用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要,且必须与工会、劳动者协商,才能延长工作时间,且一般每天不能超过一小时,还要依法支付加班费给劳动者。
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用人单位能不能随意延长工作时间江西在线咨询 2022-11-101、用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要,且必须与工会、劳动者协商,才能延长工作时间,且一般每天不能超过一小时,还要依法支付加班费给劳动者。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 (1)第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 (2)第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 (3)第三十九条 企业因生
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单位可以随意延长工作时间吗黑龙江在线咨询 2022-07-24用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要,且必须与工会、劳动者协商,才能延长工作时间,且一般每天不能超过一小时,还要依法支付加班费给劳动者。
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用人单位是否能随意延长工作时间甘肃在线咨询 2022-07-231、用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要,且必须与工会、劳动者协商,才能延长工作时间,且一般每天不能超过一小时,还要依法支付加班费给劳动者。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六