员工:
能合起来休就完美了
“我想把年假和国庆长假放一块休,可老板没同意。”在白下区一家软件科技公司工作的何涛说。
王小姐在一家外贸公司上班,“我的婚礼是10月2日,先在南京办一场,然后10月5日回我老家盐城再办一场。回来之后,我想和领导商量一下,再休个婚假,最好把5天的年假也连着一起休掉,这样我不仅能去欧洲14日游,回来还能再休息几天。如果长假+婚假+年假,能合起来休就完美了。”王小姐说,她探过领导的口风,但好像不太行。
单位:
会影响公司正常运转
“问连着休假的员工多着呢,但都请假,工作谁来做?”一名人力资源主管说,离年底已经不远了,公司要冲业绩。而且长假后员工的精神状态需调整一下。如连休,调整时间可能更长。
不少单位的人力资源主管表示,每个人都有自己的工作,一旦休假就需要别人代做,如果连休近一个月的假,势必影响到整个公司的工作进度和利益。
劳动监察:
前提是得到单位许可
戴登凯表示,员工按规定休假无可厚非,连休在法律上是允许的。但在实际中,对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说,员工请假也要考虑单位的情况。员工如想连休,最好提前申请,且要与单位协商,虽然职工有权申请假期连休,但前提是得到单位许可。
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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没有年休假可以连着长假一起休吗浙江在线咨询 2022-03-12没有年休假不可以连着长假一起休,但年休假用人单位有统筹安排权。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数
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年假与婚假和春节假日能否一起休天津在线咨询 2022-07-201、年假和婚假和春节假期可以一起休息。休假由单位安排,也可以申请自己的具体情况和作业。经员工同意,不得安排员工休年假。员工不得休假,也可分段安排,统筹安排员工年假。年假可在一年内集中安排,考虑员工自身意愿,无特殊规定。 2、《员工带薪年假条例》第五条单位一般不按生产安排跨年度安排。因生产经营特点位确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因作业需要不能安排员工休年假
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国家规定年休假和探亲假能一起休吗?河南在线咨询 2021-11-03探亲假和年假可以一起休,因为根据《员工带薪年假条例》,员工的休假时间应由单位根据生产和工作的具体情况统筹安排,并考虑员工的意愿。员工申请探亲假和年假一起休的,可以一起休。
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年假可以和婚假一起休吗?如何放假呢?四川在线咨询 2022-07-06春节假期和婚假,职工可以要求一起休,但具体是否同意不是要由单位根据生产、工作情况来决定的。对春节假期,职工要求按法定休假时间进行休假是没有问题的,但对于如何休婚假、何时休婚假,在法律上没有明确的规定,要由职工向单位申请,再由单位根据具体情况来安排。所以,需要春节假期和婚假连休的,应该尽量提前向单位申请,并和单位协商,这样单位也可以及早安排工作,为争取单位同意连休创造条件。我想你就婚假和过年放假可不
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能不能请春节假和婚假一起休河北在线咨询 2021-10-25年薪和结婚假期和春节假节假日一起休息,假期可以由公司安排,也可以自己申请,工作的具体情况,经员工本人同意,可以不安排员工的年薪。对职工应休未休假天数,也可以分段安排,统筹安排职工年休假。年薪可以在一年内集中安排,考虑员工本人的意愿,没有特别的规定。《员工带薪休假条例》第五条公司根据生产,一般不超过年度安排。职场因生产,工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的,可以跨年度安排。职场确实因为工作需要不能安