行为人假造工资的,一般是为了实施欺骗的行为,所以是不会构成职务侵占行为的,可以按诈骗行为追究相应的法律责任。
相关法律规定
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
职务侵占罪和诈骗罪的区别
1、就主体而言,职务侵占罪中的诈骗,须是特殊主体,即非国有的公司、企业、单位的非国家用工作人员,须在上述单位中担任一定的职务,或是具有一定的职权,即在上述单位中从事具有一定管理性质的活动。而诈骗罪则属一般主体,即只要具有刑事责任能力、达到刑事责任年龄的人即可构成;
2、从客观方面看,职务侵占中的诈骗,须是利用职务上的便利,诈骗罪则不存在利用职务之便这一要求。
3、就两者侵犯的客体而言,职务侵占罪的客体是行为人所在的非国有公司、企业、单位的财物所有权,而诈骗罪侵犯的客体是公私财物的所有权。
4、在主观方面,职务侵占罪中的诈骗,既可以是直接故意,也可能是间接故意;而诈骗罪的主观方面只能是直接故意。
5、两罪的定罪标准和量刑标准均不相同。
-
侵占职务算是渎职吗?
372人看过
-
职务侵占还能拿到工资吗
82人看过
-
绩效工资做多了是否算职务侵占
413人看过
-
侵占职工工资是否算贪污
218人看过
-
职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
130人看过
-
内部承包算职务侵占吗
251人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
职务侵占算虚假报销吗青海在线咨询 2023-09-09职务侵占罪要求行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利,并且利用职务上的便利,侵占本单位财物且数额较大。如果该员工负责保管司财物,例如出纳、财物人员等,进行虚假报销报账则涉嫌职务侵占,如果该员工不负责保管公司财物,则不构成职务侵占。因此,虚假的报销的行为不一定构成职务侵占。
-
侵占职务侵占超时扣工资安徽在线咨询 2021-10-22公司的这种行为是违法行为。员工已反法律,可以通报追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业和其他公司的员工由于公司拖欠,减少其合法收益与公司发生纠纷,行为者为了维护自己的权益,利用职务方便占有公司财产的,即使事件金额达到金额大的标准,也不能一概构成侵犯职务罪,需要根据实际情况具体分析。
-
员工贪污侵占职务侵占,算腐败吗福建在线咨询 2021-12-10职务侵占是腐败。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产数额较大的行为。犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
-
企业职员职务侵占属于侵犯工资吗?江西在线咨询 2021-11-08侵占公司员工职务是违法的。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有自己的财产,当然是违法的。一、金额在5000元至1万元以上的,应当追诉。二、侵占公司.企业财产5000元至2万元以上的,属于大额。三、侵占公司.企业财产超过10万元的,属于巨额。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便,非法占有本单位财产。数额
-
职务侵占罪职工有工资能追偿吗辽宁在线咨询 2022-06-23可以的,因职务行为造成第三方损害的,应当由单位承担赔偿责任。但如果员工是故意或者有重大过失的,单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定。