如何处理请假被开除后的问题？-法师兄

如何处理请假被开除后的问题？

来源：互联网时间： 2023-07-03 18:42:11 126 人看过

请假被开除可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应支付一定的经济补偿。

公司不给请假当旷工处理怎么办

公司不给请假当旷工处理这属于劳动纠纷，当事人可以向当地有管辖权的劳动部门反映。当事人也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉。劳动仲裁的程序流程：

1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；

2、劳动仲裁委员会受理该仲裁申请并进行审理；

3、劳动仲裁委员会依据审理结果作出仲裁裁定书。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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