申请工伤鉴定的单位需要提交劳动合同、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、各项社会保险费的缴纳记录、用人单位发放给劳动者的“工作证”、“服务证”等文件、工伤认定申请表和诊断证明。

申请工伤鉴定的单位需要提交以下材料:劳动合同(如适用);如果没有劳动合同,则需要提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、各项社会保险费的缴纳记录以及用人单位发放给劳动者的“工作证”、“服务证”等文件。同时还需要提交工伤认定申请表和诊断证明。

工 伤 认 定 申 请 表 及 诊 断 证 明 需 要 哪 些 材 料 ？

工伤认定是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，或者评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活自理而享受工伤待遇的过程。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需要提交下列材料：1、《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；3、提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等。

工伤认定流程及办理手续需要提交的材料包括：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的证明材料；3、提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等；4、用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明；5、能证明受伤经过的证明材料（例如证人证言、视听材料等，视听材料需附内容文字说明）；6、用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

申请工伤鉴定的单位需要提交相关材料，包括劳动合同、工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、用人单位发放的“工作证”、“服务证”等文件、工伤认定申请表和诊断证明。工伤认定是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，或者评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活自理而享受工伤待遇的过程。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。