一、工作未满一年被辞退可以领失业险吗
工作未满一年被辞退不可以领失业险。
根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、工作未满一年被辞退有哪些补偿
工作未满一年,若被用人单位违法辞退的,应当向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出解除,并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
三、辞退职工要满足哪些条件
1.劳动者被依法追究刑事责任的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等。
-
工作不满一年被辞退可以领失业金吗
470人看过
-
工作半年被辞退可以领失业金吗?
95人看过
-
工作一年4个月被公司辞退可以领失业补偿金吗
80人看过
-
工作满一年被辞退
246人看过
-
工作未满一年被辞退怎么赔偿
151人看过
-
工作未满一年被辞退怎么补偿
331人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
未满一年被辞退可以领取失业保险金吗辽宁在线咨询 2022-06-22领取失业金的三个条件: 1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、是非因本人意愿中断就业的; 3、是已经进行失业登记,并有求职要求的。 这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇。
-
未满一年被辞退能不能领失业保险?台湾在线咨询 2022-08-05虽然是公司裁员,但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。你工作不满一年,保险肯定也不满一年,达不到条件。 1、领取失业金的条件: 失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2、领多少: 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费
-
工作半年被辞退可以领失业金吗河南在线咨询 2022-02-12您可以参考享受失业保险待遇应具备的条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享
-
因工作失误被单位辞退可以领失业保险吗北京在线咨询 2022-03-15劳动者因工作失误被单位辞退,符合其他失业保险金领取条件的,劳动者可以依法在解除劳动合同60日内办理失业保险金领取登记。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳
-
被辞退可以领失业保险吗湖北在线咨询 2022-03-14应该是不可以,失业保险只能是非因个人意愿中断劳动合同的员工才能领取。 所谓非因个人意愿中断劳动合同包括: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位开除、除名和辞退的; (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的; (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的; (6)法律法规