9级工伤厂赔偿多少钱-法师兄

9级工伤厂赔偿多少钱

来源：互联网时间： 2023-06-02 16:56:05 187 人看过

1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资

2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月

3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月

4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资

5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)

6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)

7、医药费：公司支付

8、交通费：按实际(协商)

9、鉴定费检查费：按实际

九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明

医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

交通费根据地方标准规定；

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

一次性伤残补助金

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

九级工伤鉴定标准

(1)癫痫轻度；

(2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；

(3)脑挫裂伤无功能障碍；

(4)开颅手术后无功能障碍者；

(5)颅内异物无功能障碍；

(6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；

(7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；

(8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；

(9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；

(10)全身瘢痕占体表面积≥5%；

(11)面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕；

(12)两个以上横突骨折后遗腰痛；

(13)三个节段脊柱内固定术；

(14)脊椎压缩前缘高度<1/2者；

(15)椎间盘切除术后无功能障碍；

(16)一拇指末节部分1/2缺失；

(17)一手食指2～3节缺失；

(18)一拇指指间关节功能丧失；

(19)一足拇趾末节缺失；

(20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；

(21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者；

(22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；

(23)骨折内固定术后，无功能障碍者；

(24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；

(25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；

(26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者；

(27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6；

(28)双眼矫正视力等于0.5；

(29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者；

(30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB；

(31)发声及言语不畅；

(32)铬鼻病有医疗依赖；

(33)牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上；

(34)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者；

(35)肺修补术；

(36)肺内异物滞留或异物摘除术；

(37)膈肌修补术；

(38)限局性脓胸行胸膜剥脱术；

(39)食管修补术；

(40)胃修补术后；

(41)十二指肠修补术；

(42)小肠修补术后；

(43)结肠修补术后；

(44)肝修补术后；

(45)胆囊切除；

(46)开腹探查术后；

(47)脾修补术后；

(48)胰修补术后；

(49)肾修补术后；

(50)膀胱修补术后；

(51)子宫修补术后；

(52)一侧卵巢部分切除；

(53)阴道修补或成形术后；

(54)乳腺成形术后；

职工申请工伤认定的期限是多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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一、月薪9000工伤9级赔多少钱呢九级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。具体的赔偿金额需要根据所在地的法律法规和具体情况进行计算。一次性伤残就业补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付，具体金额由各省、自治区、直辖市规定。一次性医疗补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付，具体金额由各省、自治区、直辖市规定。【法律依据】《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由

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做工伤鉴定9级怎么赔偿，需要多少钱

根据以下规定赔偿：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付

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根据我国《工伤保险条例》第十九条规定，九级伤残的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和残疾赔偿金等。其中，九级伤残的医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费的赔偿标准根据不同情况而定，而残疾赔偿金和残疾辅助器具费的赔偿标准则根据伤残等级和当地标准确定。根据我国《工伤保险条例》第十九条规定，九级伤残的赔偿标准为：受害人在诉前上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。（一）医疗费：医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。（二）误工费：误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（四）交通费：根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超

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1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤赔付基数是怎样规定的？工伤一次性伤残补助金：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，

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一、杭州富阳工伤9级能赔多少钱？工伤九级伤残判定是基于对劳动者遭受工伤病伤并被认定确认为工伤之后，根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》这一具体标准进行全面精确评估其损伤程度以及劳动能力水平所做出的一项综合性判断。根据我国《工伤保险条例》的明确规定，工伤职工享有获得相应医疗救治以及经济赔偿的两项基本权益。其中，具体的赔偿项目包括但不限于以下几点：医疗费用、误工损失费、护理费用、交通出行花费、住宿费用、住院期间的餐饮补贴费用、营养补给费用以及鉴定费用等等。关于富阳区九级工伤赔偿数额的具体数字，是通过参考并依据政府统计部门公开发布的上一年度相关统计数据得出的。因此，在估算富阳区九级工伤赔偿金额过程中，当事人需要准确把握并关注查阅相关数据信息以确保计算赔偿项目标准无误。：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付

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我国的工伤保险条例规定，通常情况下，八级伤残具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。工伤8级伤残赔偿标准是多少？8级伤残工伤鉴定赔付标准是：1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工

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对于九级伤残的赔偿金额，根据我国相关法律规定，是属于工伤情节的，其赔偿的项目有：1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性工伤医疗补助金。其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的赔偿标准不一样，其具体赔偿金额以实际为准，以其本人的工资为基数。一、南充工伤九级伤残赔偿标准一般九级工伤的赔偿标准：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算方法：1.一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月；2.工亡待遇

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一工厂工伤十级伤残该赔多少（一）工伤十级伤残的赔偿标准：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：工伤保险条例第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、员工工伤怎么处理1、申请工伤认定：在工伤事由发生后的30个工作日内，企业应当向社保相关部门申请工伤鉴定，如果没有在规定的时间内申请工伤鉴定，那么企业只能自行对

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