刑事拘留国企单位会开除吗-法师兄

刑事拘留国企单位会开除吗

来源：互联网时间： 2023-02-07 14:20:23 69 人看过

正常情况下，不会。刑事拘留只是涉嫌犯罪，司法程序尚无最终结果之前，不会开除公职。如果最后被追究刑事责任，根据《事业单位工作人员处分规定》开除公职。

一、教师欠债太多被起诉会开除吗

教师欠债太多被起诉会不会开除是需要看事情的严重程度。如果只是单纯的民事纠纷，并不会影响职务。如果是债权人起诉教师，教师拒绝履行的，涉嫌刑事犯罪将会被开除公职。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，将会丧失教师资格。

二、领导醉驾是否开除公职

领导醉驾不一定要开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可不开除公职。根据我国相关法律规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

三、教师被开除了有没有养老金

参保养老保险人员，被开除公职后一样可以在法定退休年龄之后享受养老金待遇，但视同缴费年限没有了。没有参加养老保险人员如公务员等，被开除公职后，只能自己再参加养老保险并缴费满15年以上，才会享受养老金待遇，否则不会有养老金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事拘留相关文章

缓刑
15天拘留是否会对事业单位开除产生影响？

一般被行政拘留是不会开除的，被依法追究刑事责任的必须开除。但要根据具体情节由单位予以行政处分，最高可开除。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职2007年6月1日后，对行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，根据《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》（国人部发〔2006〕150号），参照公务员法的有关规定，给予开除处分；对非行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，可不作开除处分，处理办法按照上（一）点的规定执行。今后国家有新的规定后，按新的规定执行。事业单位工勤人员被判处缓刑，在缓刑期间悔改表现好的，缓刑期满后，根据工作需要和岗位要求，经主管机关批准可以继续安排在原单位工作，其技术等级确定及工资待遇按照以下规定执行：现岗

2023-07-16

65人看过
合同无效
国企单位人员犯罪开除公职吗

《刑法》不做此规定，国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

2023-06-14

296人看过
刑事拘留
刑事拘留就一定会判刑？刑事拘留可以解除吗？

刑事拘留就一定会判刑?刑拘后不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施，侦查过程中或者侦查结束后，如果侦查机关认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或者不予追究刑事责任的，则可以决定撤销案件;移送公诉机关审查起诉后，公诉机关认为不构成犯罪或者不予追究刑事责任的，可以做出不起诉的决定;起诉到人民法院的，经过审判，法庭认为不构成犯罪或者不予追究刑事责任的，可以宣告无罪或者免予追究刑事责任《刑事诉讼法》第十六条规定：有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。刑事拘留可以解除吗?可以。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百一十三

2023-05-05

243人看过
酒驾
酒驾会被开除事业单位吗

事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。酒驾会被开除事业单位吗：对于事业单位管理人员和专业人员在犯罪后其职务自行撤销，如果判处缓刑可以安排不带职务或技术性的临时工作，发给临时工资。但是如果是特殊职业人员的，将终生或在一定期限内不得从事此职业如会计会依据会计法“因贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书”。酒后交通肇事造成一死一伤后果需要视具体情节探讨是否够罪是否可能缓刑。醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款;醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。相关知识延伸阅读：酒后驾车

2023-04-26

370人看过

行政拘留
吸毒被行政拘留必须被单位开除吗?

主要看你所从事的工作性质，以及单位对相关问题的规章制度的规定。一般公务员、事业单位、国企、央企等单位，只要单位知道了，基本是百分百开除。但有些私人企业也许不会。吸毒被抓到，可能面临行政拘留或强制隔离戒毒。吸毒是绝对不能容忍的，珍爱生命、远离毒品。一、工职人员判缓刑是否保留公职所以，如果只是一般的事业单位工作人员，要被判处有期徒刑以上的刑罚，才会被开除，即使是宣告缓刑同样也会被开除，但是如果被判处的是拘役或者管制，就不会被开除而是受到降级和撤职等处分。如果是被行政机关任命的事业单位工作人员，只要被判处刑罚，不管是有期徒刑、拘役还是管制，都会被给予开除处分。同理，及时被宣告缓刑，也一样被开除。二、民警被拘留是否被开除公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。

2023-02-23

116人看过
管制
寻衅滋事会被单位开除吗

一、寻衅滋事会被单位开除吗如果认定为“罪”，就要被判刑。只要被判刑，就要被除职。寻畔滋事罪是《刑法》中规定的一个罪名。属于该罪就会受到刑事处罚，受到刑事处罚的都应该依法开除公职。《刑法》对寻衅滋事罪的处罚：第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。二、构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗?构成寻衅滋事罪被判缓刑，对工作是有影响的，判处缓刑后很有可能会被公司辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重

2023-03-20

463人看过
拘役
构成犯罪判处拘役两个月国企单位一定开除吗

构成犯罪判处拘役两个月，单位不一定开除员工，但单位有开除员工的权利。《劳动合同法》第三十七条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、判处拘役两个月服刑结束后还能申请贷款吗？可以申请贷款，向银行申请贷款时，一般不需要提供无犯罪记录，满足以下条件即可：(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；(二)贷款用途明确合法；(三)贷款申请数额、期限和币种合理；(四)借款人具备还款意愿和还款能力；(五)借款人信用状况良好

2023-02-14

369人看过
拘役
被拘役的人会不会被单位开除

一、被拘役的人会不会被单位开除1、如果本人为机关工作人员。《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。2、如果是事业单位工作人员。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。3、如果是各类企业职工。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，“被依法追究刑事责任的”，单位可以单方面决定，解除劳动合同。实际上，对于在企业工作的职工来说，解除劳动合同和通常所说的开除，只有叫法的不同，结果完全一样——从此失业了。4、法律依据：《行政机关公务员处分条例》

2023-04-20

228人看过

借款
民事纠纷会被事业单位开除吗

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金一般不会，除非案件是民间借贷或其他金融借款纠纷，有的时候用人单位会写在规章制度里，不允许有涉诉案件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一

2023-03-13

208人看过
刑事诉讼法
精神病被判刑单位会开除吗

一、精神病被判刑单位会开除吗精神病患者为无行为能力人，不能承担刑事责任，所以不会被判刑。但是按劳动法精神病患者不允许单位开除。精神病患者为弱势群体受法律保护。二、判刑怎么能让单位不知道要看判决书是否会送达被告人所在单位，但一般情况下，职工被判刑，工作单位会知道。对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的公安派出所送达。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的解释》第二百四十七条：当庭宣告判决的，应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的，应当在宣判前，先期公告宣判的时间和地点，传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人；判决宣告后，应当立即送达判决书。判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲属。判决生效后，还应当送达被告人的所在单位

2023-04-20

292人看过
刑事拘留
刑事拘留单位由谁批准

1、公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人的，由承办单位填写《请求拘留报告》，由县级以上公安机关负责人批准，并开具《拘留证》，然后由申请拘留批准的单位负责执行。2、人民检察院决定拘留的案件，应当由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定。定为拘留的案件，人民检察院应将拘留决定书递交公安机关，由公安机关负责执行。3、《公安机关办理刑事案件流程规定》第一百二十一条拘留犯罪嫌疑人，应填写申请拘留报告，经县级以上公安机关负责人批准，并办理拘留证。执行拘留时，必须出示拘留证，并责令被拘留人在拘留证上签名．捺指印，拒绝签名．捺指印的，侦查人员应当注明。在紧急情况下，对符合本规定第一百二十条列的情况之一，应当将犯罪嫌疑人带到公安机关立即审批，并走法律程序。《人民检察院刑事诉讼规则》第一百三十条人民检察院拘留犯罪嫌疑人的时候，必须出示拘留证。拘留犯罪嫌疑人，应当由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定。

2023-08-16

102人看过
刑事犯罪
企业单位职工取保候审会开除吗

要看单位的具体规定。关于用人单位对取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退处理的问题，可参照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十八条有关规定办理。即：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。对原固定工在取保候审期间，用人单位可暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。一、取保候审期间工资问题被取保候审和被监视居住人员的工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在取保候审和被监视居住期间停发工资（含各类津补贴、奖金，下同），改按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的75％计发生活费。机关技术

2023-03-01

66人看过

合同无效
国企单位员工被开除的条件

国企单位开除条件如下：1、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；3、在职期间违反用人单位规定的可开除；4、劳动者连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，可开除。一次酒驾会被国企单位开除吗酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位

2023-07-15

262人看过
行政拘留
员工被行政拘留,单位有权开除员工吗

某市地铁列车上，甲对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节，依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。甲供职的单位称，事发后单位召开专题会议研究处理，待事实调查清楚后会依法依规严肃处理。问：单位内部出现员工因触犯《治安管理处罚法》被行政拘留为由，又因此造成一定社会影响的，用人单位是否可以与员工解除合同?答：单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而本案中，甲是因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。

2023-06-14

452人看过