如何确定资本金？-法师兄

如何确定资本金？

来源：互联网时间： 2023-07-11 10:52:02 400 人看过

资本金的确定：

1、实收资本制，即公司成立时，必须确定资本总额，一次性认可；

2、授权资本制，即公司成立时，虽然要确定资本总额，但是否一次性认可与公司成立无关。只要支付第一笔出资，公司就可以成立，公司成立后不支付部分委托公司董事会筹集资金；

3、折衷资本制，要求公司成立时确定资本总额，规定首笔出资金额。资本是指企业在工商行政管理部门登记的注册资本。

股东借款可以作为项目资本金吗？

可以的。项目资本金资本金是指非负债性资金，可以是股东借款，也可以是企业借款。项目资金，不是企业的注册资本，不受来源的限制。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条

有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。

其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。

《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。

法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

《中华人民共和国公司法》第八十条股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。

股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。

法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多借款相关文章

企业并购
企业并购后注册资本如何确定

一、企业并购后注册资本如何确定虽然企业购并通常被理解为企业的买卖，但在现实中，存在两种不同的情况，一种最终交割的是企业，一种最终交割的是企业资产，收购企业和购买资产不仅在法律上是两个不同的概念，在财务、税务，操作程序中亦有很大区别。从法律角度看，所谓购买企业就是将企业或公司作为一个整体来购买。作为法人，企业或公司不仅拥有一定法人财产，同时也是多种契约的承担者，购买企业不仅是法人财产产权的转让，也是有关契约之权利、责任的转让。购买资产一般只包括企业的固定资产、工业产权、专有技术、经营许可、营销网点等。购买财产时，契约的转让要经过认真选择。若收购过程中，法律评价认为该企业在某些合同或契约中处于不利地位，可能会导致法律纠纷或涉及诉讼，买方就应该选择购买财产而不是购买企业。购买财产后重新注册一家公司即可有效规避与原公司相关的法律诉讼。从税务角度来看，购买企业与购买资产的主要差别在印花税和所得税上。

2023-05-02

201人看过
工资
新录用人员基本工资如何确定

一、新录用职工在学徒期、熟练期、见习期、试用期期满经考核合格后的基本工资水平由企业依据职工技术、业务水平，所在岗位差别，以及学历、工作年限等情况，按照本企业基本工资制度自行确定。其中对新录用已具有一定工作年限的职工（例如调动、再就业等）应本着同工同酬的原则，由企业参考本企业同岗位、同资历、同技能职工工资水平和在原工作单位工资待遇与职工本人协商确定其基本工资。所确定的各类人员基本工资一般不得低于政府规定的最低工资。二、新录用职工在学徒期、熟练期、见习期、试用期期间的临时生活待遇，由企业自行确定，但最低不应低于所在企业制定的同岗位、同学历人员初始基本工资水平的80%。三、新录用职工初始基本工资调整后，为了处理好与其他人员的工资关系，企业可以根据自身的实际和需要，适当调整本企业基本工资标准和基本工资构成，职工的基本工资要同职工本人的技术高低，所在岗位（职位）的责任大小、工作轻重，条件好差以及职工

2023-06-14

80人看过
工资
基本工资如何确定，具体怎么算

一、员工的基本工资怎么确定?企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。二、员工的加班工资怎么计算?原

2023-04-28

172人看过
债务人
如何确定短期投资的入账成本

具体按以下方法确定：(1)以现金购入的短期投资，按实际支付的全部价款，包括税金、手续费等相关费用，作为投资成本。已存入证券公司但尚未进行短期投资的现金，先作为其他货币资金处理，待实际投资时，按实际支付的价款或实际支付的价款减去已宣告但尚未领取的现金股利或已到付息期但尚未领取的债券利息，作为短期投资成本。(2)投资者投入的短期投资，按投资各方确认的价值，作为短期投资成本。(3)企业接受债务人以非现金资产抵偿债务方式取得的短期投资，或以应收债权换入的短期投资，按照应收债权的账面价值加上应支付的相关税费，作为短期投资成本。如果所接受的短期投资中包含已宣告但尚未领取的现金股利，或已到付息期但尚未领取的债券利息，按照应收债权的账面价值减去应收股利或应收利息，加上应支付的相关税费后的金额，作为短期投资成本，应收股利或应收利息单独核算。涉及补价的，按照以下规定确定受让的短期投资的实际成本：①收到补价的，

2023-06-12

58人看过

工资
新工受工伤，“本人工资”如何确定

《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。从该条可以看出，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。如果工伤职工仅工作几天就受工伤，前12个月工资不存在，也就没有12个月的平均工资了。而用人单位又没有为工伤职工缴纳工伤保险，那么工伤职工的工资怎么确定呢?在这种情况下，用人单位通常主张本人工资按社平工资的60%计算，显然不符合法律规定。条例第61条规定本人工资低于60%的，才能按60%计算，而被诉人怎么确定申诉人前十二个月工资低于60%呢?显然不能!如果不能确定的情况下，无论是高级经理、专家教授，还是工薪职员、低层劳工，都按社平工

2023-04-22

404人看过
工资
工伤职工的本人工资如何确定

工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡

2023-05-03

176人看过
借款
如何确定借款本金和逾期利息

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《民法典》第六百七十四条【借款人支付利息的期限】借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。《民法典》第六百七十五条【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十七条【借款人提前返还借款】借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。一、借款合同逾期违

2023-02-26

75人看过
养老保险
基本养老金标准是如何确定的

《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是我国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。1：基本养老金标准是如何确定的?《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。2：参保人员按月领取基本养老金的条件有哪些?《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。3：基本养老金是如何调整的?《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情

2023-05-05

258人看过

法律综合知识
如何确认是否实缴资本

一、如何确认是否实缴资本1．在企业所在的工商局网站上可以查询。2．看企业章程。3．看企业银行流水。现在一般公司在设立时已经无需事先实缴资本，只需认缴资本即可。《公司法》已经将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东（发起人）应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定；取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。《中华人民共和国公司法》规定了公司登记时，无需提交验资报告，实行注册资本认缴登记制。法律、行政法规、国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外，其他公司实行注册资本认缴登记制，登记机关不再对有限责任公司和发起设立的股份有限公司实收资本进行登记；取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制；不再限制公司设立时全体股东（发起人）的首次出资额及比例；不再限制公司全体股东（发

2021-11-06

194人看过
借款
借款成本：如何确定？

1、朋友之间借钱利息不能超出法律保护的范围，未超过年利率24％，受法律保护。2、民间借贷双方约定的利率超过年利率36％，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36％部分的利息的，人民法院应予支持。借钱利息多少合法借钱利息不超过借款合同关系成立时一年期贷款市场报价利率的四倍就合法。具体利率要根据中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心每月发布的一年期贷款市场报价利率而定。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24％，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36％

2023-07-13

382人看过
股权投资
如何确认股权投资成本

如何确定股权投资成本。取得长期股权投资的成本，是指取得长期股权投资、放弃非现金资产公允价值或取得长期股权投资公允价值时支付的价款总额，包括税金、手续费及其他相关费用，不包括评估、审计、咨询等费用取得长期股权投资发生的费用。（2）长期股权投资的取得成本，应当按照下列条件确定：。以支付现金取得的长期股权投资，以支付的价款总额作为投资成本，包括税金、手续费和其他相关费用。2。放弃非现金资产非现金资产是指除现金、银行存款、其他货币资金和现金等价物以外的资产，包括各类存货、固定资产、无形资产（不含权益，下同），但待摊销的各项费用不能作为对非现金资产的投资。公允价值原则确定此处的公允价值是指熟悉公平交易情况的双方自愿进行的资产交换或债务偿还的金额。公允价值的确定原则如下：（1）非现金资产投资的公允价值为经评估放弃的非现金资产的价值。（2）非现金资产按规定报废且不能进行评估的，公允价值的确定为：资产存在

2023-05-02

102人看过
债权人
改制如何确认注册资本

一、改制如何确认注册资本(一)外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产;(二)外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产;(三)外国投资者收购国有企业的债权人的债权;(四)法律法规规定的其他出资方式。二、公司注册资本可以使用吗有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注意，一定要开具相关发票。另一方面：私用。虽然说公司的法定代表人是自己，整个公司都是自己的，注册资本也是不可以随便取出来供个人使用的。当然，注册资本取出来之后尽快放回去也是可以的。综上而言，个人意见是：公司注册资本可以使用，但最好是只作为公司的支出支用。三、注册资本的最低限额除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任

2023-06-15

58人看过

工资
如何确定工伤保险职工本人工资

一、如何确定工伤保险职工本人工资本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。二、相关法规工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单

2023-05-09

428人看过
法律综合知识
如何正确定罪挪用资金案件

一、如何正确定罪挪用资金案件正确定罪挪用资金案件的条件是：1．犯罪主观方面表现为故意；2．主体为公司、企业或者其他单位的工作人员；3．客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权；4．在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法

2024-03-19

197人看过