在公司滑倒导致左手骨折视为工伤吗？-法师兄

在公司滑倒导致左手骨折视为工伤吗？

来源：互联网时间： 2023-03-03 15:12:11 77 人看过

劳动者在公司滑倒导致左手骨折，属于在工作时间内，因为工作原因受伤的，是可以视为工伤的。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

工伤几级导致左手中指骨折？
303人看过
商场滑倒骨折赔偿
116人看过
在上厕所时滑倒导致工伤能认定工伤吗
483人看过
我家门口修路，铲车把树推倒砸伤我家人，导致左腿股骨头骨折，左股骨干（粉碎性骨折）
115人看过
喝酒打架导致左手轻微骨折，算轻伤吗？怎么判
278人看过
在去吃工作餐因地面滑至手骨折算不算工伤
476人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

法律综合知识
工伤左手食指骨折算不算轻伤?

根据实际而定，一处骨折就是轻微伤，两处骨折有可能是轻伤，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。一、什么是人体轻伤鉴定对于人体轻伤鉴定标准，根据我国《人体损伤程度鉴定标准》，其物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。其具体的鉴定标准以《人体损伤程度鉴定标准》为准。二、轻伤与轻微伤有什么区别？轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻微伤是各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。三、《人体损伤程度鉴定标准》关于伤残的界定：1、重伤。使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失

2023-06-25

92人看过
医疗机构
公司能赔偿工伤导致腿骨折的金额

看情况，在相关部门认定为工伤后，由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括：1、医疗费诊疗金额，药品金额，住院服务金额；2、工伤住院伙食补助，外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用；3、停工留薪期工资；4、伤残津贴；5、一次性伤残就业补助金。工伤腿骨折的怎么赔偿？腿骨遭受工伤后，申请赔偿的流程如下：单位将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保经办机构申请工伤保险待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二

2023-07-11

347人看过
鉴定结论
工伤导致三根肋骨骨折几级工伤

需要做伤残鉴定才能确定伤残级别，按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。工伤保险条例第第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2023-03-28

462人看过
工伤鉴定机构
老师在学校摔倒骨折算工伤吗

一、老师在学校摔倒骨折算工伤吗1、老师在学校摔倒骨折算工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤

2023-08-10

465人看过

劳动者
劳动者在公司上厕所时滑倒致残，属于工伤

员工为本单位的利益从事生产工作。如果他们不是为单位工作，就不需要在单位厂区上厕所。只要排除不构成工伤的法律情形，其他造成职工伤害的事故，包括在工作时间上厕所摔伤，应按《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤，“职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时因工负伤；（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的（四）外出工作期间患职业病的（五）因工作原因受伤或者发生事故，下落不明的（六）上下班途中的（六），因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是关于工伤认定的法律规定。卫生间摔伤虽然不是工作直接造成的，但卫生间是一种必要的、合理的生理需求，这与其正常工作密不可分。如果在工作时间滑倒上厕所，一般可认定为

2023-05-02

342人看过
履行职责
工作原因导致骨折算工伤吗

能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内；(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接认定是否构成工伤。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致，因此还需要结合实际的情况，才能做出比较准确的判定。一、哪些情形可以认定为工伤根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单

2023-03-15

496人看过