企业应当按照劳动工资制度的规定,编制“工资表”(又称工资报表、工资表、工资计算表等),根据考勤记录、工时记录、产出记录、工资标准、工资等级等计算各类工资,etc“工资单”的格式和内容由企业根据实际情况自行确定
财务部门汇总“工资单”,编制“工资单汇总表”,按规定程序从银行提取现金,借记“现金”账户,贷记“银行存款”账户支付工资时,借记“应付工资”账户,贷记“现金”账户。从应付工资中扣除的各类款项(如预付租金、家庭医药费、个人所得税等)借记“应付工资”科目,贷记“其他应收款”、“应交税金-应交个人所得税”科目。职工逾期未领取的工资,由发放单位及时退回财务会计部门,借记“现金”科目,贷记“其他应付款”科目,企业将按规定应当支付给职工的住房补贴专户存入时,月末借记“应付工资”科目,贷记“银行存款”科目,分配本月工资,并作如下会计处理:
借方:生产成本(生产人员工资)
制造成本(生产管理人员工资)
管理成本(管理部门工资)
营业费用销售费用(职工工资)
在建工程(职工工资由项目承担)
应付福利费(职工工资由职工福利费承担)
贷方:应付工资
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涉及预付账款如何记账
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工资应该如何支付
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如何处理应付账款
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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应收账款如何记账山西在线咨询 2023-04-12应收账款怎么记账? 应收账款账户,用于核算应收账款的增减变动及其结存情况。不单独设置预收账款账户的企业,预收的账款也在应收账款账户核算。应收账款账户借方登记应收账款的增加数,贷方登记应收账款的收回及确认的坏账损失,期末余额一般在借方,表示尚未收回的应收账款数;如果期末余额在贷方,则反映企业预收的款项。 应收账款是因企业销售商品或提供劳务等产生的债权,其入账价值包括:销售货物或提供劳务的价款、增值税
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公司发工资如何记账吉林省在线咨询 2022-04-07工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第二章工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括: (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (二)实行结构工资制的单位支付给
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个人代垫发工资应该如何样记账福建在线咨询 2022-09-17个人代垫发工资怎么样记账A垫付工资及时:借:其他应收款——B公司贷:现金或银行存款收到B公司的付款时:借:银行存款或现金贷:其他应收款收到B公司支付的管理费时:借:银行存款或现金贷:营业外收入如果不想以收入的形式处理,收到管理费时,直接挂往来:借:银行存款或现金贷:其他应付款企业亏损时,再转为营业外收入。
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支付职工工资包括代付保险应该如何做账青海在线咨询 2022-08-28单位为职工支付费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、、失业、等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“”、“工会经费”、“职工经费
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实收资本转入应付账款如何做账湖南在线咨询 2022-10-29借:应付账款贷:股本或实收资本(股份的面值)资本公积——股本溢价(股份的公允价—股本)营业外收入---债务重组利得(债务账面—股份公允价)借:盈余公积—法定盈余公积贷:股本资本公积—股本溢价