一、如何用在短时间内还完3万外债

在迫不得已的情况下，经与债权人协商后，债务方可得到分期偿还。按照债法规定，负债人所承担的债务必须悉数偿还。若短期内确实无法完成偿付，需债权人同意或依照法定程序，债务人才可分阶段逐步归还欠款。对于那些有足够还款能力却故意拒绝还款的责任人，人民法院便会依法做出强制责任判定，实施强制催收措施。

此外，债权人更拥有申请强制执行的权利。

根据法律条文，所有具有法律约束力的民事判决和裁定，其当事双方都必须严格履行。

如若一方拒绝履行，另一方便可向人民法院发起强制执行申请，亦可由负责案件审理的审判员直接把执行任务交给执行人员处理。

如果涉及到企业层面，企业面临高额债务无法偿还，须向法庭申请破产，进行破产清算流程。破产，即是指在债务人的全部资产均不足以覆盖清偿期所产生的所有债务的情况下，债权人才可借助特定程序将债务人全部资产按比例分为自身所得，进而使得债务人得以摆脱其余不可偿还的债务压力，同时，法院也将公布破产解散公告。

《民法典》第六百七十八条

【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

二、如何用公式计算加班时间

关于工作日延时工作所产生之薪资计算方式如下：

首先，应以员工月度基本薪酬为基数；然后，将其除以每月常规的工作日数量（即2

1．75个），再除以每日正常工时常（即8小时），得到每小时之平均薪酬；之后，乘以上班延时时长，并将结果乘以1．5倍即可，此即为延时工作所应获得之额外薪酬。

对于周末加班所产生之薪资计算方式，同样遵循上述步骤进行计算。

首先，以员工月度基本薪酬为基数；

其次，将其除以每月常规的工作日数量（即2

1．75个），再除以每日正常工时常（即8小时），得到每小时之平均薪酬；随后，乘以上班延时时长，并将结果乘以2倍，便可得出周末加班所应获得之额外薪酬。

至于法定节假日加班所产生之薪资计算方式，则与前述两种情况略有不同。

首先，仍需以员工月度基本薪酬为基数；

其次，将其除以每月常规的工作日数量（即2

1．75个），再除以每日正常工时常（即8小时），得到每小时之平均薪酬；接着，乘以上班延时时长，并将结果乘以3倍，便可得出法定节假日加班所应获得之额外薪酬。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。