公司裁员一个月怎么赔偿-法师兄

公司裁员一个月怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-20 20:16:07 453 人看过

转正一个月公司裁员按照半个月的工资标准进行补偿，非法裁员需要赔偿一个月的工资。劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，用人单位合法裁员应向劳动者支付半个月工资。

一、怎样赔偿经济性裁员

如果用人单位实行经济性裁员，应当依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

二、裁员经济补偿金应该怎么计算

用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、公司裁员怎么赔偿员工

公司裁员赔偿员工的标准：

1、公司应该支付双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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