工伤赔偿后公司不续签合同怎么办？-法师兄

工伤赔偿后公司不续签合同怎么办？

来源：互联网时间： 2023-04-04 21:52:39 466 人看过

工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。

一、劳动合同到期不续签违法吗？

劳动合同到期后如果双方不是必须续签合同的，则不续签不违法，但单位主动提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签的补偿金；工作1年支付1个月工资。若是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金的，否则无经济补偿金。

二、签了三年合同到期给补偿么

3年劳动合同到期赔偿可以。在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、怀孕期间合同到期用人单位是否可以不续签

怀孕期间合同到期用人单位可以不续签，但是必须将劳动合同延续至劳动者哺乳期结束。也就是说在劳动者怀孕期间劳动合同到期的，不能立刻终止劳动合同，即使不续签的也要将合同期限延续至劳动者哺乳期结束。

而且单位提出不续签劳动合同的，需要支付给劳动者经济补偿金。

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