合同期限到可以退股吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-01 03:00:09 83 人看过

可以退股。

合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的,待该事务了结后进行结算。

一、技术入股

技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份,投入合资经营或联营企业,从而取得该企业的股份权的一种行为。技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。对企业的经营管理权,一般不是根据股份比例的大小承担,而是由各方协商确定。

《中华人民共和国公司法》和国家科委《关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定》等法律、政策的出台,客观上已经为技术成果的价值化提供了良好的前提,其有利于提高技术出资人的入股积极性,并且能够有效调动技术出资人积极实现成果的转化。但是,技术成果的出资入股不同于货币、实物的出资,因为技术成果并不是一个客观存在的实物,要发现其绝对真实价值相当困难,而且对其过高过低的评价,均会损害出资方的利益,引起了各种纠纷。

二、技术入股应当遵守什么样的程序

《公司法》第27条、第28条对于非货币出资有明确的相关规定,技术出资应当同样适用,即评估作价+依法转让。

专利技术相对容易操作,有比较明确的权属登记凭证,评估作价更加客观,转让程序一般也有明确的转移登记手续。但实践中可能存在更多的情况属于非专利技术出资。非专利技术不论在权属凭证、转移手续上存在一定的模糊度,无法像专利技术那样明确。但即使如此,评估作价+依法转让的手续是必不可少的,除此之外,需要全体股东对于用于出资的非专利技术有一个协商一致的认知,包含但不限于技术的方案描述、权利主体、应用价值及价值增减如何应对等。

从实际使用的角度,非专利技术无法将相应登记证书转移至公司名下,就需要公司在研发生产过程中实际使用相应技术,实际使用的过程性证据应当妥善保存。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 13:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同期限相关文章
  • 无固定期限合同是到退休吗
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。一、无固定期限员工辞职赔偿吗签订无固定期限劳动合同的员工辞职的,用人单位是不需要对劳动者进行经济赔偿的,违法解除劳动合同才要赔偿。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
    2023-02-19
    310人看过
  • 入股没到合同期退股怎么办
    股东出资设立有限公司以后,因经济生活的实践却又要求股东退股,原因很多:1、公司经营风险过大,超出股东投资的预期。2、股东死亡。股东依法享有股权列入遗产。若继承人不愿或者不适宜成为公司股东时,就得将死亡股东的投资从公司中分离出来。3、股东离异。当股东婚变,作为非股东一方配偶很难参加对人合性要求比较高的有限公司。非股东的配偶常要将股东权益的一半从公司中抽取出来变现交割。4、小股东遭遇控股股东压榨而欲退股。5、公司陷入僵局。6、股东的出资面临法律强制执行。7、其他情形如股东长期患病不能参加公司管理、股东乔迁异地或者国外而要求退出公司、股东经济情况发生重大变故急需资金等。我国《公司法》明确规定,股东完成出资后,不得抽逃出资。在现实生活中,股东要实现退出相当困难。其一,由于股东之间不合作,以致难以形成解散公司的股东会决议,甚至连股东会议都无法召开。其二,对外转让股权时面临不能取得全体股东过半数同意或
    2023-02-21
    174人看过
  • 劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗
    劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同签订后,双方当事人应认真履行,任何一方不得擅自更改劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动,生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更包括协议的变更和法定的变更两种情况,协议的变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议的法定变更是法律规定的原因,当事人可以依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。无论是协议变更,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。劳动合同可以变更吗?劳动合同是可以变更的。在用人单位与劳动者协商一致时就能变更。用人单位强制变更,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
    2023-08-05
    380人看过
  • 公司以合同到期辞退合法吗
    一、公司以合同到期辞退合法吗不合法,依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2023-06-01
    470人看过
  • 疫情期间店铺没到合同可以退租吗
    疫情期间商户能否退组法律中并没有明确的规定,一般情况下退租可能性不大,当事人可以与房东进行协商能否免除1-2个月租金。因为此次疫情属于不可抗力,根据法律规定,因不可抗力不能履行合同的可以根据不可抗力的影响,免除全部或部分责任。一、遇到疫情租赁合同可以解除吗?遇到疫情租赁合同可以解除。根据《中华人民共和国民法典》的规定,不可抗力是指不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。同时,不可抗力属于法定免责原因,不属于当事人。因合同不能履行的,可以变更或者解除合同。因此,不可抗力的法律后果是直接免除责任,通过变更或解除合同解决不可抗力的不利影响。二、民法典因疫情无法按期交货服务违约吗?不算违约。因疫情无法按期交货的情形属于不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力。根据相关法律的规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。根据相关法律规定,当事人一方因不
    2023-03-16
    152人看过
  • 未达到合同期限是否可以更改合同
    一、未达到合同期限是否可以更改合同未达到合同期限可以更改合同。1.由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下,当事人可以放弃自己应得的利益,因此,对于这些合同,如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化,不再需要合同为其带来利益,则可以变更合同。2.当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时,意思表示必须是明确的,而不能是模糊的,否则,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。3.由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力,造成合同不能履行或者不能完全履行时,允许当事人变更合同,使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度,才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力
    2023-10-30
    59人看过
  • 加盟费合同到期可以退回加盟费吗
    一、加盟费合同到期可以退回加盟费吗加盟费合同到期不可以退回加盟费,签了加盟合同一般是不可以退款的,如果合同双方协商一致解除合同或者发生了合同中约定解除合同的情形,可以解除合同。但是加盟费不一定能退,如果双方协商一致同意退的,能退;如果定立加盟合同时对方有违法情形,使加盟方在违背真实意思的情况下签订的合同,可以要求退还加盟费。二、加盟合同纠纷怎么处理加盟合同纠纷处理方式有以下几种:1.用协商的方式,自行解决;2.用调解的方式,由有关部门帮助解决;3.用仲裁的方式由仲裁机关解决;4.用诉讼的方式,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。三、加盟协议属于什么合同纠纷加盟合同纠纷法律性质上一般属于“特许经营合同纠纷”,加盟合同纠纷案件一般都是由“加盟公司”所在地法院管辖。加盟商是没有权利修改
    2023-05-22
    500人看过
  • 未成年入股没签合同可以退股吗
    可以退股。入股即使没签合同,股东名册中也应该有名字,可以以此为证据证明入股,然后按照一般退股流程进行即可。可以对合伙事宜进行协商,并全程录下录音,作为证据。另外,当时入伙时,投入的是现金、动产还是不动产,需要收集相应证据,配合录音证据,形成一个证据链,以防万一。一、没有欠条的欠款还能要回来吗一、没有欠条,可以与对方协商,要求对方提供一个还款计划,同时补一个欠条。二、协商不成对方不出具欠条或不承认债务的,债权人应当及时取证,做好起诉准备。第一,可以通过以手机短信的方式追讨债务,让对方承认借款的事实,并承诺还款期限。之后保存后短信记录作为起诉的证据。注意手机号上备注当事人的全名。第二,可以通过录音录像的方式收集对方承认借款的事实。建议多次打电话并录下通话内容,微信视频电话可以录下起来作为证据。第三,付款凭证。现在很多人转账都是通过网络转账的,那就可以保留好这些转账凭证来举证。如果是以现金形式借
    2023-02-15
    146人看过
  • 退股可以的竞业限制吗
    退股的股东是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,签订竞业限制协议的应当履行竞业限制义务;股东既非公司的董事、高级管理人员,亦未与公司建立劳动关系,可以在公司章程中明确约定竞业限制的期限、范围、地域等内容。一、竞业限制最长时间竞业限制的时间是最长2年。《劳动合同法》第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。二、保密协议有效期多少保密协议的有效期是由双方协商约定。竞业限制的期限是2年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其
    2023-03-06
    171人看过
  • 合同未到期转租房子押金可以退吗
    租客可以和房东先协商,如果协商不成的,根据以下情况而定:1、如果合同明确约定,你可以提前半月通知房东解除合同,那么,不算违约;2、押金一般是防止房屋损坏,水电费用未交而收取的,房东扣押金是不合法的;3、如果合同并无此约定,提前解除合同,押金作为违约金不退。一、租房时要注意什么问题一是二房东问题,租客租住的房子未经房主本人同意,由之前的租客转租,租金落入转租的租客手中,也就是俗称的二房东。所以,建议租客在租住房屋时一定要查看房本以及业主的身份证件,如果是二房东代表房主签订合同,则应一并要求房主到场一起签署;二是房租的付款问题,以怎样的方式付、到最后租期届满时退回押金的条件是什么,都是租客要特别注意的;三是如果希望通过中介公司找房源的时候,一定要查看中介公司的营业执照,以免遇到黑中介;四是无论自己找房还是中介找房,签订合同时要注意每一条款,包括违约条件及补充协议。针对以上出现的问题,租客在租房
    2023-02-18
    364人看过
  • 租房违约金合同到期违约可以退吗
    一、租房违约金合同到期违约可以退吗租房违约金合同到期违约可以退的,但是因为存在违约行为,违约方应承担违约责任,支付违约金。根据《民法典》第五百六十六条的规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、租赁合同成立的要件有哪些1.双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。2.当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。3.合同的标准的和内容必须合法。4.合同双方当事人必须互为有偿。5.合同必须符合法律规定的形式。租赁合同是合同的一种,只要满足了合同的成立要件合同即成立,如果合同成立条件上没有这种要求,则其不是合同成立的条件。三、租房合同期满自动续租合理吗租房合同期满自动续
    2023-06-04
    70人看过
  • 开发商合同到期不交房可以退房吗
    若您希望取消已签订的房产交易,根据法律条款规定,您享有此项权利。首先,当您所购买房产的合同约定的交付日期到期后,请向开发商发出一份书面的房屋催交通知书;其次,若在接下来的三个月法定期间内,开发商仍然未能履行交房义务,那么您将拥有要求退房的合法权益。对于已经支付了首付款但又决定退房的情况,您需要查看您与开发商签署的买卖合同中是否有关于此类情况的具体约定。这其中可能涉及到您作为购房者在此种情况下的解约权力,或者您也可以尝试与开发商进行协商,以解除这份买卖合同。当然,如果您在付款过程中确实遇到了困难,您可以尝试与开发商进行友好协商,同时支付一定金额的补偿金(包括开发商已经支付的印花税等相关费用)或违约金,通常情况下,开发商会考虑同意解除这份买卖合同。《民法典》第九十四条出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另
    2024-05-14
    210人看过
  • 合伙入股可以退股么吗
    法律综合知识
    加入合伙企业的,不称为入股,而是入伙,退出时成为退伙。合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退还办法,由合伙协议约定或者由全体合伙人决定,可以退还货币,也可以退还实物。《中华人民共和国合伙企业法》第四十六条合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。
    2024-05-04
    466人看过
  • 劳动合同到期后还可以变更劳动期限吗
    用人单位与劳动者可以变更劳动合同的期限。但是双方必须协商达成一致,且要采用书面形式将变更后的内容确定下来。变更后的劳动合同书则由双方各自持有一份。一、调岗降薪的相关法律规定《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。二、口头辞退劳动合同没有达成一致怎么办口头变更劳动合同未达成一致,则不能变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动
    2023-06-24
    415人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>

    #合同期限
    相关咨询
    • 2022年不到租房合同期限可以退房吗
      河北在线咨询 2023-05-09
      不到租房合同期限可以退房,不过如果不是因为出现法定可退房情形就提前退房的,要根据双方约定的违约条款支付违约金。具体由双方签订的租房合同来确定。 根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    • 合同到期公司辞退合同没到期可以辞退员工吗
      贵州在线咨询 2022-07-20
      根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准
    • 固定期限劳动合同没到期可以单方面辞退吗?
      山西在线咨询 2023-05-02
      1、固定期限劳动合同还没到期,可以解除劳动合同。 2、劳动合同的解除有协商解除和单方解除。《劳动合同法》第36条规定了劳动合同的协商解除,第37条、38条规定了劳动者的单方解除权,第39条、40条、41条规定了用人单位的单方解除权。
    • 公司以劳动合同期限没有到, 可以以劳动合同期限为由辞退员工员工吗
      辽宁在线咨询 2022-02-23
      不能,拖欠劳动报酬的,可以以此书面通知用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿。劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉,以加班超时为由解除劳动合同并要求支付经济补偿于法无据,不能支持。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
    • 工地上签合同合同未到期可以退吗
      甘肃在线咨询 2022-10-07
      1、兼职工作的,需要订立劳动合同,劳动合同的形成可以是书面的,也可以是口头的。2、兼职用工与全职用工在适用劳动法上有重大区别,具体工资待遇,由双方协商确定,法律并不强制与全职用工适用同等待遇。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。