劳动者的保险有几种-法师兄

劳动者的保险有几种

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 08:50:51 418 人看过

一般情况下是用人单位需要给劳动者缴纳五险，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。除此之外，用人单位也可以多缴纳其他保险。

一、公司必须给员工交五险一金吗

公司必须给员工交五险一金。缴纳五险是用人单位的法定义务，至于住房公积金可以根据单位情况缴纳，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，签订劳动合同后，缴纳五险，如有条件可以缴纳一金，必须为所有员工缴纳五险。

二、五险一金怎么计算的

根据我国相关法律的要求，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

三、五险一金当事人和公司的缴费比例是多少

五险一金当事人和公司的缴费比例是：

1、养老保险，单位缴19%个人缴8%；

2、医疗保险，单位缴6%个人缴2%；

3、工伤保险，由用人单位缴纳；

4、生育保险，由用人单位缴纳；

5、失业保险，单位缴0.6%个人缴0.4%；

6、住房公积金，根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

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