在单位患乳腺癌能算工伤吗-法师兄

在单位患乳腺癌能算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 19:46:49 191 人看过

一、在单位患乳腺癌能算工伤吗

在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。

二、如何鉴定工伤等级

1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；

2、按照劳动局的要求，提交下列材料：

（1）本人身份证原件以及复印件；

（2）双方存在劳动关系的证明；

（3）事故发生情况的证明；

（4）医疗病历材料。

劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。

一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

三、工伤鉴定赔偿需多久

时间不固定。

工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：

1、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

2、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

3、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

4、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤鉴定后多久能拿到赔偿金的问题要看这些流程花了多久了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

一级医疗事故
乳腺癌切除算几等残疾？

一、乳腺癌切除算几等残疾乳腺癌患者大多能办理残疾证的，在区县就可以办理的。如果鉴定合格（一般为三级伤残）就等通知鉴定监护人，再等一个月左右拿证就可以了。《医疗事故处理条例》第四条根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。二、乳腺癌患者怎么办理残疾证呢？1、到所在居委会的残联办公室拿表格登记，办理残疾证要持本人身份证、户口本、2张1寸照片2、等待到街安排到指定医院做鉴定一般是每三个月鉴定一批，一般的区县就可以办理的3、一般指定医院为县区级三甲医院的骨科。只是一名主治医生就能定的。医生问时，就说是肢体受限，摆动幅度不要太大，一般都没问题。

2023-06-06

129人看过
辞退
得了乳腺癌学校能辞退吗

学校是不可以辞退的，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、解除劳动合同有补偿或赔偿吗劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：（一）用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支

2023-03-04

475人看过
法律综合知识
乳腺癌原位癌保险不赔怎样起诉

一、乳腺癌原位癌保险不赔怎样起诉针对保险公司不予赔偿的问题，其诉讼流程可以大致分为以下几个步骤：首先，当事人需要搜集相关证据，例如鉴定书、交通警察的责任认定书以及证人的证言等；其次，与保险公司进行深入沟通，充分了解对方拒赔的理由和依据，同时将涉及的录音、视频通话等资料妥善保管以备将来所需；第三点，寻求具有丰富经验且擅长处理保险诉讼案件的优质律师的协助；最后，向当地法庭递交书面起诉状，律师则会将所有搜集到的证据材料予以整理汇总，并在必要时进行补充和完善。《保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定

2024-07-23

469人看过
法律综合知识
乳腺癌妇联给报销吗

一、乳腺癌妇联给报销吗1．首先需明确妇联（妇女联合会）的主要职责在于促进妇女权益保护、提升妇女地位及提供相关的社会服务和支持，而非直接承担医疗费用报销的职能。因此，妇联本身并不直接为乳腺癌患者提供医疗费用报销。2．妇联可能会通过组织募捐、倡导相关政策支持或联合医疗机构、保险公司等资源，为乳腺癌患者提供间接的经济援助或指引其获得医疗报销的途径。二、乳腺癌是否属于医保报销范围乳腺癌确实属于医保报销范围。以兰州市为例，兰州市社保局已明确将乳腺癌纳入基本医疗保险长期门诊病种之中，这意味着乳腺癌患者在符合医保政策规定的情况下，可以享受医保报销的待遇。这一政策调整旨在减轻乳腺癌患者的经济负担，提高医疗保障水平。三、乳腺癌医保如何申请报销乳腺癌患者申请医保报销的具体流程可能因地区而异，但一般包括以下步骤：1．就医确诊：患者需到定点医疗机构就诊，确诊为乳腺癌并接受相应的治疗。2．收集材料：在治疗过程中，患

2024-07-26

154人看过

病假
乳腺癌病假工资怎么发

病假在六个月以内,病假工资是你本人工资的60%,六个月以上发放疾病救济费,为你工资的50%果上述标准低于最低工资标准的80%,按最低工资标准的80%计发。一、上班受伤休息有工资吗有的。符合工伤条件的，有停工留薪期。非因工负伤的，也有医疗期。工伤期间同停工留薪期一致，根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。二、医疗期工资发放标准员工在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。三、《劳动法》规定员工在病假期间应如何支付工资职工在病假期间仍

2023-03-25

179人看过
法律综合知识
乳腺癌能办几级残疾证

一、乳腺癌能办几级残疾证具体能否办理或办几级可以咨询当地的残联。（一）1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；．意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。（二）2级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。（三）3级伤残划分依据为：不能完全独立生活，需经常有人监护；仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。（四）4级伤残划分依据为：日常生活能力严重受限，间或需要帮助；仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。二、人身损害的赔偿（一）受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。（二）受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助

2021-12-14

271人看过
法律综合知识
乳腺癌宫颈癌保险赔不赔

一、乳腺癌宫颈癌保险赔不赔乳腺癌与宫颈癌两种病症，普遍来说均可由医疗保险进行赔付，但是需要满足的前提条件是，您所购买的保险契约具备涵盖相应癌症治疗的相关条款。这些条款往往会明确列举出特定的癌症种类，同时详细规定了保险公司在遭遇该种癌症时应当承担的医疗保障范畴。当您被诊断为患上乳腺癌或宫颈癌时，首要步骤便是审查您的医疗保险契约，以便确认其中是否含有相应的癌症治疗涵盖条款。若确实包含，那么您便可向保险公司递交相关的医疗费用索赔申请。然而，有时保险公司可能会对某些疾病或治疗手段设置一定的限制，或者在契约中设定等待期等约束性条款。因此，在提交索赔申请前，我们强烈建议您认真研读保险契约，如有必要，还应向保险公司或专业人士寻求咨询，以确保您符合索赔要求。此外，部分特定的保险产品可能专为癌症患者设计，提供更为全面的保障，例如癌症保险。倘若您持有这类保险产品，您或许能够享受到更加完善的保障，包括治疗费用、

2024-07-29

103人看过
法律综合知识
乳腺癌病假能请多长时间

一、乳腺癌病假能请多长时间根据我国相关法律法规规定，若企业员工因疾病或非职业性受伤而需中断其本职工作接受治疗，则需按照该员工的实际参与工作年限以及在当前公司服务年限进行考量，并据此授予相应的医疗期限，具体标准如下所示：（一）对于实际工作年限不足十年且在本公司工作年限低于五年的员工，其医疗期限应为三个月；而对于工作年限超过五年的员工，其医疗期限则应延长至六个月。（二）对于实际工作年限已达十年及以上、但在本公司工作年限仍未满五年的员工，其医疗期限应为六个月；而对于工作年限超过五年且未满十年的员工，其医疗期限则应延长至九个月。（三）对于工作年限超过十年且在本公司工作年限达到十五年以下的员工，其医疗期限应为十二个月；而对于工作年限超过十五年且未满二十年的员工，其医疗期限则应延长至十八个月。（四）对于工作年限超过二十年的员工，其医疗期限则应延长至二十四个月。值得注意的是，上述医疗期限的计算方式为：医

2024-07-21

273人看过

法律综合知识
员工患癌后单位能辞退么？

一、员工患癌后单位能辞退么在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负

2022-10-01

475人看过
法律综合知识
乳腺癌民政部门救助吗

一、乳腺癌民政部门救助吗可以向民政部门申请大病救助。二、民政医疗救助对象民政部门救助的对象包括：1、按照收入及生活状况划分（1）无依无靠又没有生活来源的公民。（3）突发性灾害造成生活困难的公民。（4）有一定收入和生活来源，但生活水平低于或相当于国家法定最低生活标准的公民。2、按照公民群体划分（1）儿童救助对象。（2）老年人救助对象。（3）残疾人救助对象。（4）失业者救助对象。（5）城乡医疗救助对象。（6）流浪乞讨救助对象。（7）其他救助对象。包括遭遇各种患难的人员和其他不幸者。申请求助的事，你可以去当地社区（乡镇）咨询，需要填写申请书，需要出具相关证明材料。三、民政医疗救助范围1、参合农村居民第一诊断或主要诊断患有儿童白血病（0－14周岁）、儿童先天性心脏病（0－14周岁）、终末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐多药肺结核、艾滋病机会性感染、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、慢性粒

2024-03-24

50人看过
法律综合知识
乳腺导管原位癌保险不赔找谁

若保险公司没有适当的理由而拒绝理赔，您首先应该尝试同该公司进行沟通和协商，以寻求合理的解决方案。然而，如果协商无效的话，您可以考虑寻求以下几个途径来解决问题：1．您可以直接向当地的保险监督管理机构进行投诉，通过这种方式，保险监督管理机构可能会强制要求保险公司在规定期限内进行整改。2．对于双方都信任的第三方，如独立的调解机构、仲裁机构等，您也可以提出调解申请，希望通过他们的介入来解决争议。3．如果您在签订保险合同时已经明确了仲裁条款，那么您可以向仲裁协议中指定的仲裁委员会提交仲裁申请，由他们对争议进行裁决。4．如果您认为自己的权益受到了侵害，并且在法律规定的诉讼时效内，您可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼，请求司法保护。5．除此之外，您还可以考虑采取其他合法的途径，例如向消费者协会或行业协会等组织寻求帮助，或者向媒体曝光等。《中华人民共和国保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿

2024-05-17

193人看过
监外执行
乳腺癌病能否申请监外执行

一、乳腺癌病能否申请监外执行可以的。监外执行的适用条件有：(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。罪犯有下列严重疾病之一，久治不愈，严重影响其身心健康的，属于适用保外就医的疾病范围：1、严重传染病。2、反复发作的，无服刑能力的各种精神病，如脑器质性精神障碍、精神分裂症、心境障碍、偏执性精神障碍等，但有严重暴力行为或倾向，对社会安全构成潜在威胁的除外。3、严重器质性心血管疾病。4、严重呼吸系统疾病。5、严重消化系统疾病。6、各种急、慢性肾脏疾病引起的肾功能不全失代偿期，如急性肾衰竭、慢性肾小球肾炎、慢性肾盂肾炎、肾结核、肾小动脉硬化、免疫性肾病等。7、严重神经系统疾病及损伤。二、相关法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重

2023-06-11

135人看过

残疾证
乳腺癌残疾证是几级

一、乳腺癌残疾证是几级乳癌办残疾证的标准。残疾证是证明残疾人等级和类别的合法证件，在我们国家残疾证包括七个类别，分别是听力残疾和视力残疾，肢体残疾和言语残疾，精神残疾和智力残疾以及多重残疾，只要符合相关的标准就可以由申请人，携带相关的资料证件到户口所在地的残联申请。乳癌大部分串者都可以申请到残疾证的，一般需要开具医院的证明，证明具有活动障碍，具体的标准还需要到当地相关的专业部门咨询。二、残疾证可以有什么补贴残疾证事实上就是一个身份证明，就跟身份证一样，只是证明你是一个残疾人。如果是地方残疾证的话，一至四级，可以申请低保。残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》在市区的公园内享受免费，但在郊区一些特殊景点不免费。其他方面的优惠如下：搭乘火车、飞机，优先购票和搭乘；市内公共汽车免费；其随身必备的辅助器具免费携带。残疾人专用交通工具可就近免费停放；盲人读物普通邮件免费寄递；残疾人就医，优先挂号、就诊，

2023-06-06

497人看过
法律综合知识
单位辞退患癌员工合法吗？

一、单位辞退患癌员工合法吗？1、单位辞退患癌员工不一定合法，这是由于《劳动合同法》第四十二条规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不得通过协商与其解除劳动合同，否则就违法了。2、若患癌员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、单位辞退员工的流程是怎样的？1、部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律

2024-01-22

87人看过