遇到公司欠款不还的,可以先进行协商,如果不能解决的话再调解、仲裁或诉讼。总之,无论使用怎样的方法都必须要在法律规定的范围内进行。
一、深圳加班不给加班费怎么办
深圳加班不给加班费的处理方法如下:
1、劳动者可以与单位积极沟通;
2、如果协商不成,可以向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;
3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一、加班工资认定标准如下:
1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数;
2、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数;
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照相关法律规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算;
4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数;
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
二、应当支付加班工资的情形如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%的工资报酬。
总之,单位在应当支付加班费的情况下,而不支付加班费的话,这样的行为无疑是对劳动者合法利益的侵害,而此时作为劳动者遇到加班不给加班费怎么办,可以先进行协商,如果协商不成,可以向当地劳动保障监察机构进行投诉,也可以申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、劳动纠纷怎么有效处理
解决劳动纠纷可以通过协商、调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼五种方式。建议按照私下协商、调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到劳动纠纷的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。
三、公司困难3个月不发工资
公司几个月不发工资怎么办,可以先试着与公司进行协商,看看公司是一个怎样的态度,如果协商无法解决的话,则可以申请工会等组织进行调解,要是调解还不能解决的,那么就只有通过仲裁和诉讼的法律途径进行解决了。千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
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