录用条件确认书
岗位名称:员工姓名:
试用期限:年月日至年月日
岗位录用条件:
1、诚实守信、具有优良的道德品质是录用条件,试用期内员工存在任何或其他事实上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交的虚假材料),隐瞒自身与工作有关的事实的行为属于不符合录用条件。
2、所录员工身体健康是基本的录用条件,试用期内员工患病或非因工负伤医疗期届满属于不符合录用条件。
3、具有较强的敬业精神与工作责任心是录用条件,试用期内请事假达到或超过2天属于不符合录用条件,拒绝接受领导临时交办的工作任务属于不符合录用条件。
4、遵守公司的劳动纪律属于录用条件,在试用期内出现2此轻微违纪行为,或1次一般违纪行为属于不符合录用条件。
5、具有良好的团队合作、沟通协调能力是录用条件,若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上),经民主、公开评议,有三分之二以上员工其他员工认为该员工团队协作、配合能力差,则属于不符合录用条件。
6、有较强的服务意识、与客户的沟通能力是录用条件,若试用期内客户投诉达到2次或书面投诉达到1次则属于不符合录用条件。
7、有较强的工作能力是录用条件,试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属不符合录用条件,试用期培训后培训考核客观考核题得分数低于80分属于不符合录用条件,适用期内工作考核(根据公司绩效考核管理制度中的标准)得分数低于80分的,为不胜任工作,属于不符合录用条件。
员工阅读确认:日期:
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股权确认书怎么写?贵州在线咨询 2022-06-04股权确认书内容包括: 1、投资人信息; 2、公司基本信息; 3、投资金额、出资方式和所占的股份比例; 4、出资时间; 5、权利与义务; 6、违约责任; 7、签字或盖章,填写日期。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任;