无锡的离职补偿标准
来源:互联网
时间: 2023-05-31 18:22:39
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1、根据我国有关法律法规,劳动者因用人单位的问题离职,工作满一年的,可以要求用人单位支付一个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》(《中华人民共和国劳动合同法》)第三十八条有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)不按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)不履行劳动合同的按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的;(五)有本法规定情形的,劳动合同无效(六)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
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