劳动合同具体是什么，要什么条款？
来源：互联网
时间： 2023-08-05 23:30:05
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劳动合同应具备以下条款：劳动者和用人单位的基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作场所；工作时间和假期；劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他事项。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应签订书面劳动合同。
企业如何约定劳动合同条款
一般来说企业约定劳动合同条款时，需要包含以下内容：1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3．劳动合同期限；4．工作内容和工作地点；5．工作时间和休息休假；6．劳动报酬；7．社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8．劳动纪律；9．劳动合同终止的条件；10．违反劳动合同的责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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