五至六级工伤残疾赔偿标准-法师兄

五至六级工伤残疾赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-05-29 18:02:57 57 人看过

五级伤残：一次性伤残补助金18个月本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴标准以为本人工资的70%，。

六级伤残：一次性伤残补助金16个月本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴标准以为本人工资的60%。

一次性伤残补助金申请办理流程：由用人单位或者个人向工伤生育保险科服务窗口递交劳动能力鉴定表及个人银行帐户，工伤保险专管员受理，科长复核，基金科审核，分管局长、局长审批，基金科拨一次性伤残补助金给个人帐户。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

办理流程：(待定)此项待遇需等待省有关规定出台后实施。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
七至十级工伤残疾赔偿标准

七级伤残：一次性伤残补助金13个月本人工资。八级伤残：一次性伤残补助金11个月本人工资。九级伤残：一次性伤残补助金9个月本人工资。十级伤残：一次性伤残补助金7个月本人工资。一次性伤残补助金申请办理流程：由用人单位或者个人向工伤生育保险科服务窗口递交劳动能力鉴定表及个人银行帐户，工伤保险专管员受理，科长复核，基金科审核，分管局长、局长审批，基金科拨一次性伤残补助金给个人帐户。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。办理流程：(待定)此项待遇需等待省有关规定出台后实施。

2023-05-29

396人看过
生育保险
一至四级工伤残疾赔偿标准

一级伤残：一次性伤残补助金27个月本人工资;伤残津贴为本人工资的90%。二级伤残：一次性伤残补助金25个月本人工资;伤残津贴为本人工资的85%。三级伤残：一次性伤残补助金23个月本人工资;伤残津贴为本人工资的80%。四级伤残：一次性伤残补助金21个月本人工资;伤残津贴为本人工资的75%。生活护理费按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费申请办理流程：由用人单位或者个人向工伤生育保险科服务窗口递交劳动能力鉴定表及个人银行帐户，工伤保险专管员受理，科长复核，基金科审核，分管局长、局长审批，基金科拨一次性伤残补助金、伤残津贴及生活护理费给个人帐户。

2023-05-29

364人看过
保险费
五级、六级伤残赔偿标准

标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。法律依据：《工伤保险条例第34条。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工

2023-05-10

323人看过
保险费
惠州工伤五级、六级伤残赔偿标准

标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。法律依据：《工伤保险条例第34条。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工

2023-05-10

309人看过

工伤赔偿标准
五级至十级工伤赔偿标准

五级至十级一次性伤残补助金，分别为16个月的本人工资，14个月的本人工资，12个月的本人工资，10个月的本人工资，8个月的本人工资，6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，因为各省市规定不尽相同。一、广东省工伤工资怎么计算一、医疗费计算公式：医疗费赔偿金额疗费+药品费+住院服务费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明二、康复治疗费该项为因器官功能恢复训练所发生的费用。该项费用可待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者司法鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的费用一并予以主张。三、伙食补助费计算公式：工伤职工到外地就医按当地因公出差伙食补助标准50*70%*天数四、交通费按照用人单位因公出差标准报销，一般是实报实销。五、护理费(一)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理费工费(二)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等

2023-04-04

448人看过
直系亲属
工伤至8级残疾赔偿标准是多少

一、工伤至8级残疾赔偿标准是多少工伤赔偿事项含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期薪水、伙食补贴费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据事实上情况确定可否享有。构成八级伤残：一次性伤残补贴金(11个月的本人薪水)。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补贴金，一次性伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”二、工伤索赔的赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般

2023-05-28

451人看过