工伤不解除劳动合同赔偿标准有什么-法师兄

工伤不解除劳动合同赔偿标准有什么

来源：互联网时间： 2023-03-13 10:51:04 159 人看过

工伤不解除劳动合同的赔偿标准是住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%赔偿，交通食宿费也是按照本单位因公出差的伙食补助标准来赔偿的，医疗费是实报实销，停工留薪方面的赔偿标准是原工资福利待遇不变，还是由所在单位按月支付，以及其他的赔偿项目也都有相应的参考标准。

一、工伤鉴定四级赔偿标准是怎样的

工伤鉴定四级赔偿标准是：

(一)医疗费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

(二)住院伙食补助费：是本单位因公出差伙食补助标准的70%。

(三)交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。

(四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(五)辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

(六)停工留薪；原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(八)伤残补助金：四级伤残补助金=本人工资×21个月

二、因工发生交通事故，如何获得工伤赔偿

法院审理认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，应享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

三、70岁工人工伤如何赔偿多少钱

70岁工伤赔偿标准主要有：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴，具体的补偿金额由伤残等级而定，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

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