离职报销费用未结清有时间规定吗-法师兄

离职报销费用未结清有时间规定吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 16:13:22 182 人看过

单位有责任在离职当日结算员工所有应得的薪酬及费用。

当雇员依法履行完毕离职并交接工作之后，用人单位必须无条件地向其开具解除劳动关系证明（通常简称为离职证明），并且对于员工的工资以及其他所有相关费用都必须进行全面清算。

用人单位不可擅自扣除或延误支付，员工在办理离职手续过程中有权要求自身薪酬与费用得到及时并全额的结算。

否则，在必要的情况下，员工可选择向当地劳动行政部门申诉或揭发用人单位的不法行为以维护自己的权益。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

有期徒刑
长时间货款未结清的属于职务侵占吗

看是否构成职务侵占罪的构成要件。客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天

2023-06-03

236人看过
法律综合知识
生育费用报销有时间限制？

一、生育费用报销有时间限制？有时间限制的，报销相关手续应在分娩后一年内办理，产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。当然各地的政策有所不同，建议当事人打12333进行咨询。二、生育费用怎么报销生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数，生育医疗费为确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。参加城镇居民医保的，生育费用可以到当地社保中心或者是本单位相关医保办进行报销。三、生育保险可以报销费用（一）如果职工怀孕7个月或7七个月以上生育的，或者是不满7个月早产的，可以

2022-01-09

336人看过
医疗机构
医保冻结期间的费用能报销吗

一、医保冻结期间的费用能报销吗医保卡被冻结，是本人没有继续缴纳医疗保险费的情形，在中断时间3个月以内的，补缴医疗保险费，住院费用可以按规定报销；中断满3个月的，补缴医疗保险费后12个月内发生的住院费用，按下列办法报销：1、连续参保（含视同缴费年限）不满6个月的，由统筹基金支付的最高限额为1万元；2、满6个月不满24个月的，由统筹基金支付的最高限额为2万元；3、24个月以上的，统筹基金最高支付限额为正常职工的50%。中断补缴后正常缴费满12个月以上的，按正常参保人员享受医保待遇。不补缴的不予报销。《福州市职工基本医疗保险实施细则》第二十二条参加我市职工基本医疗保险人员因各种原因中断医保关系的，中断前后实际缴费年限合并计算，其医疗保险待遇按下列办法处理：1、中断时间不超过（含）3个月，应以本人当期医疗保险缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间方可按正常参保人员享受医保待遇。2、中断时间超过3个月的

2023-03-22

177人看过
社保
离职多长时间可以用社保卡报销

离职多长时间可以用社保卡报销?医保卡是3个月。一般是出院之后，就可以申请医保报销了，最迟不能超过三个月，社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据;医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用;经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。异地安置人员结算程序：异地安置异地工作人员由其所在单位为其指定1-2

2023-05-04

151人看过

保险费
入职保险的缴费时间有规定吗？

个人社会保障号码为公民身份号码。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以笔者所在地区来说，每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响员工离职后多久才能入职离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。（一）员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。（二）如果员工非正常离职，那么就不一定。（三）如果员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的，也就是说离职两个月后是可以再次入职的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起

2023-07-06

211人看过
医疗机构
农村医保报销时间和费用规定是怎样的？

1、农村医保报销是有时间限制的2、农村合作医疗报销有具体的期限，参保人需要注意时间，应在就诊结束后当前年度申请，跨年度的医保是不予报销的，如果是年底就诊需跨年度报销的最迟也应当不能超过2个月3、农村合作医疗保障期限为一年，第二年需重新筹资，参保人需要重新缴费参与医保，具体情况不同，第二年的报销方案也相应的会有所改变。医保卡中的金额和报销的比例有没有关系？医保卡中的金额和报销的比例没有关系。报销比例是按缴费的类型和医院的等级来算，医院等级越高的报销比例越低，缴费类型就是职工医保、居民医保等的区别，职工的会比居民的高一点，卡里的余额只是自费部分可以直接抵扣。医保报销比例如下：1、参保居民在统筹地区基本医疗保险定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费，起付标准以上的部分，由城乡居民医保基金按比例支付，乡镇卫生院、社区卫生服务机构不低于80％；县级医疗机构不低于70％；市级医疗机构不低于60％。各统

2023-07-19

467人看过
结婚证
离婚时间规定与结婚证领取时间有关吗？

根据我国相关法律规定，除了女方在怀孕期间、分娩后的一年内或者流产后的半年内，男方不得提出离婚，其他情况，不管夫妻双方领证多长时间，都可以离婚。双方都同意离婚的，可以进行协议离婚，仅一方要求离婚，而另一方不同意离婚的，可以向人民法院提起离婚诉讼，是否准予离婚由法院依法判决。不拿结婚证可以办离婚吗不拿结婚证能办离婚的。但必须满足法定情形。例如当事人两本结婚证都丢失的，可提供身份证、户口本、离婚协议等材料，向婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记机关可根据结婚登记档案或当事人提供的结婚登记记录证明等证明材料办理离婚登记。《民法典》第一千零七十六条规定：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。《民法典》第一千零七十九条规定：夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人

2023-06-30

393人看过
工资
结清离职员工工资的时间限制

离职办理流程包括写辞职信、提前一个月申请辞职、离职手续办理和开具解除劳动合同证明。在离职手续办理过程中，用人单位需确保完成工资结算，并使用货币形式一次性结清。劳动者如因本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求其赔偿经济损失。在员工离职后，单位需要立即与其解除或终止劳动合同。在此过程中，单位必须确保在解除或终止劳动合同时完成工资结算，并且必须使用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。辞职办理的流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续

2023-11-10

160人看过

法律综合知识
报工伤有时间规定吗

一、报工伤有时间规定吗根据工伤保险条例的相关规定，劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内，受伤的劳动者可以上报用工单位，由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用工单位在规定期限内没有提出申请，别担心，还有第二个期限即一年内，这也是提出工伤认定的第二个渠道。遭受工伤的劳动者可以自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起一年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门递交相关的资料，申报工伤。二、报工伤对公司有什么影响报工伤对公司有什么影响如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。三、工伤上下班时间规定对社会保险行政

2023-05-04

447人看过
公司清算
公司清算费用什么时候报销

一、什么是财产清算指公司解散时，为终结现存的财产和其他法律关系，依照法定程序，对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配，以了结其债权债务关系，从而剥夺公司法人资格的法律行为。公司除因合并或分立而解散外，其余原因引起的解散，均须经过清算程序。二、公司清算费用什么时候报销首先，公司解散清算费用包括：（1）清算期间的职工生活费；（2）清算财产管理、变卖和分配所需费用；（3）清算期间公司设施和设备维护费用以及审计评估费用；（4）为债权人共同利益而支付的其他费用，包括债权人会议会务费、清算公司催收债务的差旅费及其他费用。另外，在破产清算的情况下，清算费用还包括破产案件的诉讼费用。依据公司法第187条的规定，公司清算费用在公司清算程序中有优先支付的效力。三、公司清算费用由谁承担公司清算中剩余财产的分公司清算的清偿顺序配，应当遵循以下规则，即有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东

2023-03-01

498人看过
工资
未签合同可以随时离职要求结清工资吗

未签合同可以随时离职要求结清工资原因如下：1、法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找有关部门解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：（3）通过诉讼途径解决，针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付员工工资的情况；3、如果公司有侵害劳动者权益，可以要求其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠

2023-08-10

378人看过
退休
甘肃退休职工住院费用报销规定

1、离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100％。2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90％。3、退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85％。4、退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80％。5、退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75％。6、退职职工，其医疗药费报销75％。7、住院床铺费报销60％，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。上海医保住院报销标准上海医保住院报销标准如下：1、在职职工住院或者急诊观察室留院观察所发生的由统筹基金支付的医疗费用，设起付标准。起付标准为1500元；2、在职职工一年内住院或者急诊观察室留院观察所发生的医疗费用，累计超过起付标准的部分，由统筹基金支付85％；3、在职职工发生的起付标准以下的医疗费用以及由统筹基金支付后其余部分的医疗费用，由

2023-07-03

476人看过

病历
工伤认定后报销时间有什么规定？

一、工伤认定后报销期限根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。二、工伤费用报销条件有哪些1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。三、工伤费用报销流程是怎样的1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。3、财务科复核。4、分管领导、主要领导签字。5、次月10～15日持医疗保险证到财务科领款。注意的事宜：1、工伤

2023-04-28

358人看过
结婚证
报销生育险结婚证的时间怎么规定的？

报销生育险对结婚证的时间没有规定，只在结婚证的有效期限内报销即可，生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：1.计划生育行政部门核发的生育证明；2.生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；3.婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。一、生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人

2023-06-25

457人看过