我国的工伤保险条例规定，如果因为第三人的侵权行为导致伤残的，那么要由第三人承担医疗费。超过第三人责任部分的医疗费，由医疗保险按规定支付。如果第三人要支付却没支付医疗费，或无法确定第三人的。那么在结算医疗费时，当事人可以向社保经办机构进行书面基本医疗保险基金先支付。

农民工伤残十级赔偿标准

农民工伤残十级赔偿标准：

1、住院伙食补助费、交通、食宿费由地方标准赔偿；

2、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资；

3、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

4、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一、工伤社保报销需要的材料如下：

1、《工伤认定书》；

2、《工伤医疗终结书》；

3、门诊首诊病历；

4、医疗费用发票；

5、住院的须有费用明细清单；

6、出院小结；

7、《职工工伤保险费用支付申报表》。

二、工伤伤残等级鉴定标准如下：

1、一级伤残，日常生活完全不能自理；

2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；

3、三级伤残，不能完全独立生活；

4、四级伤残，日常生活能力严重受限；

5、五级伤残，日常生活能力部分受限，工作时间缩短；

6、六级伤残，日常生活能力部分受限；

7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；

8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；

9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限；

10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。